職種別の選考対策
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17年卒 総合職の志望動機と選考の感想
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17年卒
志望動機と選考の感想
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志望動機
住友不動産の総合職に興味を持ったきっかけ
総合デベロッパーであること。少人数座談会でお会いした社員の方が非常に面白く印象的だったため。
住友不動産の総合職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
不動産業界を中心に受けた。就活初期の頃には、メディアなども受けていたが、ベンチャー企業なども受けた。業界選びとしては、人々のライフスタイルに大きく関わる産業として捉えており、そのような意味でデベ...
選考の感想
同業他社と比較して住友不動産の総合職の選考で重要視されたと感じること
同業他社に関しては、他に2社受けたが、書類選考の時点で落ちたため、求める資質は大きく異なるのではないかと考えた。社長もおっしゃっていたが、社員の1割強にしか満たない総合職の採用という点で、他社に...
他社と比べた際の住友不動産の総合職の魅力
社長との距離感に関しては、いわゆる大企業のイメージとは違い、近いような印象を受けた。同業他社の選考に通過しなかったので詳しくはわからないが、最終面接であっても学生相手に、社長が出てくるところは、...
住友不動産の総合職の選考で工夫したこと
敢えて言葉にするならば、他の就活生とは一風違う意見を言おうと心掛けた。そのような意味で、できるだけ社員の印象に残るように言動を心掛け、書類選考や面接では社員の方の名前を出して、説得力を増すようにした。
住友不動産の総合職の選考前にやっておけばよかったこと
就活全体の印象として、短期間のインターンシップに参加するよりも、OB訪問を数多くやることの方が企業研究の意味でも、社員の方とのコネクション作りの意味でもよいのではないかと感じた。
住友不動産の総合職を受ける後輩へのメッセージ
とにかく、自分の意見や感じたことを正直に、相手が社長であろうと誰であろうとぶつけることが選考突破のポイントだと思います。がんばってください！！
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