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志望動機をご記入ください。（500文字以内）

志望動機は、貴社でこそ「日本を根底から支える」という夢を実現できると考えたことです。そもそも日本を根底から支えたいと思った背景は、人生で一貫して組織を支えることにやりがいを感じてきたからです。たとえば、高校時代に部活動が崩壊しそうになったとき、部長と部員の間に入って部の存続に貢献しました。では...

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学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。（500文字以内）

長期インターン生として、人材系ベンチャー企業で新規事業を創りました。会社の売上が伸び悩んでいることに問題意識を感じ、取り組みました。大学生のインターンに関する悩みを解決する、その名も「インターン相談会」です。立ち上げの過程では「他社との差別化」という困難がありました。競合A社は「インターン一斉...

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【志望動機をご記入ください。（500文字以下）】私は建設業が身近にある環境で育ちました。その過程で、一つの物件が人々に豊かさを与え、街全体に活気を与えていく様子を目の当たりにしてきました。その経験から、自らも建設業に従事することで人々に安心・安全・豊かさを提供し、社会に貢献したいと考えました。その中でも私が貴社を志望した理...
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17年卒
二次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西事務トップと本店人事グループ長、支店総務の3名。 初めは少々厳かな雰囲気ではあるが、一次面談よりは穏やかな雰囲気で進められる。本店人事の方も終始、学生の話を丁寧に聞き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②張り紙で控え室まで案内 ③控室で...
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17年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格・能力　【対策方法】市販の問題集などで対策する
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17年卒
三次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3名：役員級、2名：本店人事 本店人事は非常に学生に好意的で、助け船も出してくれる。 役員級の3名は貫禄・オーラがあり、序盤は少々委縮するが、話が進むとだんだん会話をしてくれるようになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②受付 ③控え室まで案内 ④大学...
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内定
17年卒
一次面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代若手の支店総務の方と40〜50代の支店総務の方。 二人とも非常に厳かな雰囲気で、序盤は緊張するが、学生の話を丁寧に聞き出そうとしてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】①会場到着 ②張り紙で控え室まで案内 ③控室で待機（採用パンフ・社内報などが置いてあり、面談...
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17年卒
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【現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200文字以下）】株主アクティビズムについて研究しています。アメリカでは物言う株主が株価上昇という自己の要求を通すため、取締役会に圧力をかけて自己の推薦する取締役を送り込むケースがあります。一方日本でも機関投資家の議決権行使を促すスチュワードシップコードが...
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17年卒
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【志望動機（手書き）】私は建設業が身近にある環境で育ちました。その過程で、一つの物件が人々に豊かさを与え、街全体にも活気を与えていく様子を多々目の当たりにしてきました。その経験から、自らも建設業に従事することで人々に豊かさを与え、社会貢献したいと考えるようになりました。その中でも私が貴社を志望した理由は、貴社が開発事業に積...
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17年卒
エントリーシート（ES）
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【現在の研究内容を入力してください。（200文字以下）】刑事訴訟法ゼミに所属し、警察官の捜査活動や逮捕、裁判の起訴といった刑事手続を規律する法律について学ぶ。中でも、法的な問題点を含む裁判事例について、弁護士、検察官、裁判官の役割に分かれて討論をすることに力を入れた。またゼミ長として、メンバーがゼミ活動に打ち込めるよう授業...
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鹿島建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鹿島建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究をする際に役立ちます。
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