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No.111930 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
非公開 | 文系
2020年6月上旬
二次面接
2020年6月上旬
会場 オンラインで。
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事で入社10年目ぐらいだと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接で行いました。

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質問内容

自己PR、学業とアルバイトと部活動に注力した割合（全体を10として）、学業の深掘り、したい仕事、働く上での課題に自分だったらどう向き合うか、記者ではなく放送事業マネジメントの理由、逆質問という流れでした。

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雰囲気

一次面接と同様、穏やかな方で、逆質問にも丁寧に答えて頂きました。

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注意した点・感想

一次面接に比べて、エントリーシートの深掘りというよりかは、働く時の人間性や対応についての質問があったのでその部分を見られていたと感じました。20分という短い時間だったので、明るさ、熱意は伝わるように常に意識していました。

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参考にした書籍・WEBサイト

みん就、ワンキャリ、就活会議、就活四季報

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エントリーシート
2020年5月上旬
WEBテスト
2020年6月上旬
一次面接
2020年6月上旬
二次面接
2020年6月上旬
筆記試験
2020年6月上旬
2.五次面接
2020年6月上旬
最終面接
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内定
21年卒
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21年卒
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慶應義塾大学 | 文系
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本放送協会の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • メディアエンジニア
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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  • 24年卒
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    • 全国職員※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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