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内定
内定時期 2021年5月下旬
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エントリーシート
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WEBテスト
2021年4月上旬
一次面接
2021年4月上旬
二次面接
2021年4月下旬
リクルーター面談
2021年4月中旬
三次面接
2021年5月上旬
WEBテスト
2021年5月中旬
五次面接
2021年5月中旬
リクルーター面談
2021年5月下旬
最終面接
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、強み、弱み、周りの人からどのような人だと言われるか、DBJで何を実現したいのか、DBJで気になるプロジェクトや部署はあるか、DBJで自分の思いをどのよ...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、DBJでやりたいこと、強み弱みなど、これまでの面接で聞かれてきたことと基本的には変わらないが、前回、前々回の面接内容は引き継がれているため、一貫性があることが大事になる...
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内定
22年卒
四次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む　【質問内容】これまでの面接で言い残したこと、これだけはしっかりと伝えておきたいことはないか。他社との志望度の違い、他社との差別化、就活の軸、学生時代に力を入れたこと、志望動機、その原体験など。これまでの面接を踏まえて、志望...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】他業界が魅力的に見えたため。　【採用人数・倍率】30-50名。　【内定者の採用大学・学歴】東大京大。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学
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内定
22年卒
部長面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40－50代くらいの面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機 その原体験 大学での学業 挫折経験について 大学でのサークルについて 趣味について 実現したいことについて その課題について なぜその課題が起きているのか どうすれ...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】政府系金融機関よりは民間の金融機関のほうが産業を動かせる可能性が大きいため 苦渋の決断であったが、選んだキャリアは自分で正解にするしかない　【採用人数・倍率】50　【内定者の採用大学・学歴】東大、京大、一橋　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】勉強熱心
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】SPI対策本で対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ
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内定
22年卒
リクルーター面談
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【経緯】四次面接突破のお知らせと共にセッティングされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と進む　【質問内容】基本的に、最終面接前に確認したいことはないか、不安な要素はないか、不明確な点の解消のために使われる。質問はされるが、自身の疑問点解消のために一緒に考えてくれるという感じ。選考の一環であることは間違いないので志...
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内定
22年卒
一次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目、人事部所属社員　【会場到着から選考終了までの流れ】淡々と質問がなされる　【質問内容】志望動機、強み、弱み、学生時代に力を入れたことなど、ESに沿った質問がされる。面接官がしっかりとESを読み込んだ上で深く知りたい部分をより深く質問されるというかたち。深掘りがかなりあるた...
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に簡単な履歴書を書かされた後、人事と一対一で現在の他社選考の状況などを聞かれる。その後、役員との面接が30分ほどあり、終わった後に再度人事社員に感想などを聞かれる。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機、小学校中学校時...
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