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No.330608 本選考 / 一次面接の体験談

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一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
4月中旬
一次面接
4月中旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事
技術社員

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会場到着から選考終了までの流れ

開始時間の5分前から待機
自己紹介
質問
逆質問

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質問内容

ESの深堀質問
（スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。
センサ部門の画像処理を志望する理由を教えてください。）
事前に提出した研究内容資料の深堀質問

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雰囲気

面接開始から終了まで穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

志望度の高さをアピールすることを意識した。そのために行ったこととして、面接時間を少し超過するくらい逆質問を行った。ただし、時間を超過してからは質問前にお時間よろしいでしょうか？と確認をとるようにした。

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参考にした書籍・WEBサイト

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBIの社員3名（部長クラス）、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署の最終面接も多数行われていた。 受付で案内され、待合スペースで他の就活生数名と待機。 社員さんも多数おり、緊張しないように声をかけてくださった。 部屋も複数用意されており、部屋によって面接...
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内定
24年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官皆満場一致で採用とおっしゃっていただいて、すぐにでも電話を、とのことを電話で告げられ、志望度も非常に上がった。企業の安定性や事業や業務内容など全体的にすぐにでも承諾したいところではあったが、住宅補助が自宅からの距離が近いと出ないことのみが引っかかっていたので、少し保留させていただいた。　【内定...
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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望職種の先輩社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ぎりぎりの入室になってしまった。　【質問内容】現在の就活状況、志望動機、学生時代の個性を表現するエピソード、エピソードに対する深堀質問複数、学生時代苦労したこと、しんどい辛いに対して誰かに助けてもらったことは？、GBI（...
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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私は試料温度が可変かつ高速撮影可能な新しい◯◯（◯◯）の開発を行っています。◯◯とは真空下で試料表面の形状などを原子レベルで観察可能な◯◯で、材料科学の分野...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】5月時点ではなし　【内定後の拘束】5月時点ではなし　【内定後の研修など】5月時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、同じ事業部（職種は違った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESに書いた研究テーマについてはあまり聞かれなかった。リーダー経験については深堀された。 志望動機については簡単に聞かれた。 海外勤務や転勤は大丈夫かを聞かれた。 逆質問は3個...
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24年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と違う人事、同じ事業部の同じ職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合時間まで待機、面談までは半個室で座って待つことができた。　【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなどよくある内容が聞かれ、深堀された。 海外勤務や転勤が問題ないか...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】SPI対策の本
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24年卒
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください】「◯◯を利用した、◯◯に影響を及ぼす◯◯の探索」というテーマで研究を行っている。◯◯は、◯◯という生まれながらにして不変の因子と、◯◯という成長過程で変化する因子の2因子が関与しあうこと...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オムロングループの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オムロングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オムロングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオムロングループの企業研究にも役立ちます。
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