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24年卒 技術系 ※職種ごとに分割
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No.302192 本選考 / 一次面接の体験談

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2023年3月下旬
一次面接
2023年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術者1人

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会場到着から選考終了までの流れ

メールに送られたzoomのリンクから

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質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこと（私はエントリーシートで書いていないことを言いました。）
学生時代に力を入れたことの深掘り
エントリーシートの学チカに関して
その他時間が余ったので
留学経験に関して、ボランティア活動に関して、取得資格に関して
逆質問

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雰囲気

話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことをわかりやすく説明するために、成果物を手に持ちながら説明をしました。技術者の方は興味を持ち、興味津々に聞いてくれた印象でした。学生時代に力を入れたことの深掘り後時間が余ったので、課外活動や留学のことなどエントリーシートに記載してあった箇所に関して聞かれました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望する職種での採用だったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【卒論テーマ（50）】◯◯を持つ◯◯の作製と性質の評価　【卒論概要（200）】近年、高機能材料として◯◯と◯◯を併せ持つ物質の研究が盛んに行われている。そこで私は、◯◯を持つ◯◯を作製し、その性質の評価を行っている。まず粒子を作製し、X線を用いた測定から目的のものであることを確認した。各種実験から、◯◯であることと◯◯を持...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と、年次の高い技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】5分ほど研究についてスライドを用いてプレゼンしたあと、30分ほど研究について専門的な質問を受けた。研究のオリジナリティや今後の展望、困難だったことについて、とても深掘りされた。最後10分...
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一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分の希望する部署の方（2017年入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで接続し、スタート　【質問内容】・研究内容について教えてください（2分程度で説明） ・苦労したこと、そのために克服したこと ・なぜこの実験内容を選んだのか ・研究する上で心掛けていること...
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【承諾/辞退理由の詳細】一次面接でチームで働くというのをとても大事にされている企業だと感じ、ここでなら楽しくやりがいを感じながら働けると感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】全体研修後、専門研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...
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24年卒
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】開発の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Teams　【質問内容】・サークルについて（つらかったこと、意見がぶつかったときどうしたか、不測の事態に対してどう対応したか） ・研究で思うようにいかなかったときどうしたか（研究についてはこれだけ） ・志望職種を選択した理由 ・...
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24年卒
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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】参考書
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24年卒
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【志望動機を400文字以内でお答えください】私が貴社を志望した理由は2点あります。1点目は、自分が学んだ知識を活かして、世界中の人の健康に貢献するという目標を貴社で実現したいからです。祖父を◯◯で亡くした際に、命の尊さを実感し、自分も人を救うことに貢献したいと考えるようになりました。貴社でなら、医学・生物学的なバックグラウ...
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ONE CAREERでは、オリンパスの2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
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