職種別の選考対策
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24年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.293752 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 他社で言う「企業説明会」の内容 |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 全体を統括する人事と技術者が一人ずつ |
| 参加学生数 | 100人以上 |
| 参加学生の属性 | 大手他社と比較すると、大学院生に対する大学部生の割合が多かった印象を持つ。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明会だった。
初めに、会社説明を詳細にしていただく。（従業員数などの会社規模、製品の世界シェア、技術力の根源など。）その後、内視鏡について動画を用いて説明を受け、内視鏡に対する技術力との関係を聞いた。
最後に質疑応答時間が設けられていた。
ワークの具体的な手順
・会社説明会
・内視鏡の使い方の説明
・内視鏡に使われている技術（機械・電気・化学・物理）
・製品開発の手順
・質疑応答
インターンの感想・注意した点
本インターンシップは約半年間で何度も開催されているため、私が参加した回の感想ではあるが、質疑応答時間に、人数がかなり多いわりに質問する人が少なく、聞きたいことが多い私としては、かなり勇気を出さなければ質問できない雰囲気であった。しかしながら、折角のインターンシップへの参加なので、しっかりと聞き...
インターン中の参加者や社員との関わり
質疑応答時間が設けられているが、かなり大人数の中社員の方の人数が少ないので、色々な人の話を聞いたり、他部署の人の話を聞ける機会はなかった。また、個人的な質問や相談などをするような場ではなかったため、そのような質問をしたい場合は専攻別セミナー（本選考応募に際しては参加必須であるセミナー）に参加す...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
社風としてホワイトであるというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
入社後に研修制度があり、そのおかげで新しい業務に対しても過度な不安を抱くことなく働けると感じた。研修は、全体研修と部署別の研修の二つがあるため、医療機器と言う特殊な製品を扱っているにもかかわらず、「個別に勉強しなければならない」といった負担は少なそうだと感じた。
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