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No.11442 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
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1月中旬
グループディスカッション（GD）
1月中旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 20人程度
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着し、大部屋に通され、3グループでGDを行った。終わったら解散。

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GDのテーマ・お題

オリンパスの新しいインターンシップの内容を考えろ。

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GDの手順

目の前にオリンパスの製品パンフレットや企業パンフレットがあり、それを見ながら内容を考えていくという形。約45分程度で、その時間の使い方は各グループに任せられていた。最終的に2人が前に出て発表を行った。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介を行った。

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プレゼン時間の有無

3分程度

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選考官からのフィードバックの有無

地に足着いた議論だったとのフィードバックをいただいた。

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雰囲気

和やかな雰囲気でGDは進められていった。

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注意した点・感想

インターンシップを作れという内容で、時期・期間・内容など決めないといけない内容が多かったので、その部分は苦労しました。ただ、大阪会場はGDの倍率があまり高くなく、私たちのグループは7人中5人が受かった。落ちた2人は発表をした人だったので、発表するしないもあまり関係ないと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【当社インターンシップに参加しようと思った理由を教えて下さい。】理由は2点ある。1点目は、貴社の医療分野に興味を持った点だ。医療用内視鏡において業界一位であるという強みのみならず、様々な器具との組み合わせで患者への負担を小さくするという思いにも共感した。2点目は、業務内容を直接学べるうえ、先輩社員から直接お話を伺える点だ。...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2018年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリンパスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリンパスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 研究・開発
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