職種別の選考対策
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23年卒 技術系
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No.202708 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 技術系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年12月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 1チーム1人で、全体で15人ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 医療系の学生が多め |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、個人でマンダラートを完成させる。その後、グループにて自分のマンダラートを発表する。その後、再び個人でIOTに関連する何か案を考える。そして、再びグループで一つの案に絞りそれを1つの形にして、発表する。
ワークの具体的な手順
午後から始まる。前半に少し会社説明を受けすぐに、インターンシップの内容に取り掛かる。その、個人ワークとグループワークを通し一つのアイデアを形にしていき、最終的に発表する。18時頃に取り組みは終わり、その後に懇親会がある。懇親会では各々が飲み物を用意してグループごとでねぎらいあう。
インターンの感想・注意した点
ラフな気持ちで受けることを意識しました。アイデアを短い間でだし、形にしていくため緊張していると妨げになると考えたためである。オンラインであったこともそうし、リラックスした気持ちでインターンシップに取り組むことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを通して、インターンシップの学生とは交流がある。5人ほどである。また、1グループに1人メンターさんとして、社員の方がいる。その方との、交流は十分にあるが、他の社員の方とはそれほどなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
OB訪問を通して、非常にファミリー感の強い企業であると伺っていた。OBの方も、実際にとても気さくで優しい方だった。そのため、和やかな社員が多いというイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
OBの方がおっしゃったとおりの、非常に優しく気さくな社員が多い会社なのだなという印象を持った。また、それに加えて、ユーモアのある社員が多いという印象も新たに持った。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。