職種別の選考対策
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23年卒 ビジネス系
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No.205131 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 ビジネス系
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2021年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で5人ほど |
参加学生数 | 20人 |
参加学生の属性 | 特になし |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
建設会社の課題解決策立案を行った。まずは個人ワークで建設業界の現状と課題をロジックツリーで洗い出した後、チームで特定の企業の課題解決のためのソリューションを提案した。潜在的課題を引き出すために、クライアント役の社員の方にインタビューをさせていただく機会もあった。最後にはプレゼンを行い、社員の方...
ワークの具体的な手順
業界の現状把握→課題特定→業界内の特定の企業の現状把握→その企業の課題特定→その企業の課題解決策提案→プレゼン資料作り→プレゼン
インターンの感想・注意した点
MECEを意識して、業界や企業の課題を洗い出した。また、現状把握のためのインタビューで潜在的課題を引き出すためには、1.状況質問(現状を把握・リアルな情報を求める)2.問題質問(原因が及ぼす問題について)の二つを利用すると良いことを学んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生数が少ない為、社員の方としっかりと関わることができる。その中で、フィードバックやアドバイスを頂ける。また、インターンの最後のコンテンツでは座談会の時間も設けられており、学生の質問ひとつひとつに丁寧にご回答いただける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
日本の昔ながらの企業で、お堅いイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のような、実力主義でロジックを重視する雰囲気があると感じた。
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