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実施日程 2019年8月下旬
実施場所 コニカミノルタ丸の内本社
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事が3人　技術系の社員と事務系の社員がそれぞれ1名ずつ
参加学生数 25人程度
参加学生の属性 MARCH 文系、理系どちらもいた　一部院生もいた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

コニカミノルタでの次世代のビジネスを提案するグループワークがメインだった。グループワークの時間は2時間程あり、それなりの内容が求められているワークだと感じた。最後に5分間のプレゼンテーションが求められた。他のグループでは、1人だけで発表を行っているグループもあったが、そういった個人プレー的なも...

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ワークの具体的な手順

5人のグループでまず、ブレーンストーミングでアイディアを出すところから始まった。その後、話し合いを進め、最終的にはパワーポイントでの5分間の発表と質疑応答に向けて準備を進めた。話し合いの最中に、2回社員の方からアドバイスを頂ける機会がどのグループにもあり、そこでのアイディアの修正や、改善に力を...

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インターンの感想・注意した点

上述したように、能力が高い個人であっても、チームプレーが皆無の個人プレーは受け入れられていない雰囲気があったため、ブレーンストーミングのときから意見発信があまりできていない人には積極的に発言してもらえる環境づくりに努めた。

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参考にした書籍・WEBサイト

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループ内のインターン生とは、グループワークを通して親睦を深めることができた。他社のインターン状況などを聞くことができ、有意義であった。
社員との関わりは、人事の方のみならず技術系、事務系の方と座談会でざっくばらんにお話できる機会が与えれれていた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な社員が多そうなイメージだった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

新しいことを受け入れることに積極的な、人当たりの良い社員の方たちだった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案プロジェクトに取り組んだ。コニカミノルタで新しい事業に取り組むとしたらどのような事業が良いか、チームで話し合い最終的に全員の前で発表した。ブレーンストーミングしアイデアを出していき、途中で社員さんにアドバイスをもらった。　【ワークの具体的な手順】5〜6名のチー...
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ONE CAREERでは、コニカミノルタの2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またコニカミノルタのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、コニカミノルタのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やコニカミノルタの企業研究にも役立ちます。
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