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メーカー コニカミノルタ
20年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.50701 本選考 / 二次面談の体験談

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20年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年4月中旬
二次面談
2019年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部の年次が高い方、人事

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会場到着から選考終了までの流れ

3名の学生と待合室で待機中は何をしていても良いと言われ雑談をしていた。

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質問内容

簡単な自己紹介とコニカミノルタの志望理由、学生時代のインターンについて深掘り（なぜその事業に携わったのか、成果を出すために何に注力したか、事業を行う上で困難だったことは何か）、逆質問（希望事業部の方だったため若手の業務内容について）

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

雰囲気としては穏やかでしたが、深掘りする際の質問については時に鋭い印象を受けました。当日は希望事業部の社員の方がいらっしゃったため、入社後のイメージに齟齬が出ないよう、業務内容について入念に伺いました。

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2019年3月
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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【試験科目】計数言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同じ　【対策方法】無し
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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
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【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。また、その経験からどのようなことを学びましたか。】◯◯地方でのボランティア活動 学生◯◯人で◯◯◯◯協力隊としてボランティア活動に挑戦した際、なかなか現地の人々に活動の趣旨を理解してもらえなかった。ここで、自分のスキルを活かして地元を支援しようと志した原点に立ち...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に案内されてそのまま面接　【質問内容】自己紹介して 学生時代に頑張ったことは なんでそれに取り組んだの 学生時代にやり残したことは？ 普段から新しいビジネスについてを考えてみたりするの？ 最近だとどんなビジネス...
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内定
20年卒
社員座談会
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【内容】会社説明、社員座談会　【注意した点・感想】なるべく自然体でわからないことは何でも聞くようにした。また、社員さんと名刺交換をしたり、企業に関すること以外のことも沢山質問して仲良くなろうと心掛けた。選考への影響はほぼ皆無と思われるため、何でも素直に聞けばよい
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20年卒
一次面接
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早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Webサイトが繋がらない人は電話が掛かってくる。その後電話で面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・自己PRとその深堀り ・なぜこの業界に入りたいのか？ ・そのきっかけを教えてください ・その中でもなぜコ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上での面接だった。　【質問内容】WEB上で30分間の面接ということもあり、自己紹介、志望動機、自己PR、学生時代に力を入れたこと、など基本的な質問がほとんどだった。時間が限られているので、各質問項目ごとに◯◯分程度でお願いします...
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ONE CAREERでは、コニカミノルタの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コニカミノルタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コニカミノルタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコニカミノルタの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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    • 技術系
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    • ビジネス系
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