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メーカー コニカミノルタ
18年卒 事務系※現在募集なし
事務系※現在募集なし
No.7179 本選考 / 二次面接（個人）の体験談

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18年卒
二次面接（個人）
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本選考
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4月下旬
二次面接（個人）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オフィス事業の部長と人事の部長クラスの人。50代後半。

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内されて、順番に面接。その後、解散。
この控室で、翌々日が最終面接だと言われて、早いなと思った。

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質問内容

オーソドックスな質問、最後にバックリした質問で意表をついてきた。
・自己紹介、志望動機
・学生時代頑張ったこと、2つ（まあまあ深堀り）
・今まで何か、問題意識を感じて新たな価値を創造した経験はあるか
・逆質問

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雰囲気

非常に和やか。

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注意した点・感想

三つめの質問までは、素晴らしいねなどと言われ雰囲気が和やかだった。が、この「問題意識を感じて新たな価値を創造した経験はあるか」という質問に答えられるかどうかで、この二次面接の通過は決まるのではないかと思った。
事前にエピソードを考えておくべき。

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18年卒
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【あなたが大学時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか。又、その経験からどのようなことを学びましたか。（400字以内）】所属研究会において、「◯◯」というテーマのもと、5人班で共同論文を執筆し、「◯◯」に応募したことです。取り組みの過程では、◯◯が先進技術であるため、参考文献がほとんどなく、すぐに壁にぶち当たりました。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】リクルート系列のテストセンター　【対策方法】SPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社「史上最強SPI&テストセンター」
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ONE CAREERでは、コニカミノルタの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、コニカミノルタの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。コニカミノルタの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やコニカミノルタの企業研究にも役立ちます。
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