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No.248240 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
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本選考
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4月中旬
リクルーター面談
4月中旬
会場 オンライン
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 マイページ上で

経緯

ES通過者には全員リクルーターがつく。

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会場到着から選考終了までの流れ

入室まで待機→リクルーター面談→指示により退室

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質問内容

1）リクルーターの自己紹介
2）学生時代に力を入れたこと→それに対する深掘り
3）逆質問
・ニコンに入社を決めた理由
・担当部署での仕事のやりがい
・これからニコンで成し遂げたいこと
・どんな社員が多い？
・どんな学生に入ってきてほしい？

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雰囲気

終始穏やかだった。

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注意した点・感想

リクルーター面談の出来によってその後の選考ルートが分かれるとの情報があったので、「選考には関係ない」と言われても気を抜かずに挑んだ。
今後メールなどでやり取りをすることになると思うので、リクルーターの情報はメモしておくといいと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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6月上旬
個人面接（最終面接）
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47人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
リクルーター面談
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【経緯】選考通過者は、一次面談兼リクルーター面談の案内がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】1.自己紹介 2.学生時代に力を入れたこと（2分以内） 　・大変だったこと 　・モチベーションは？（相手の人が聞かれていた） 　・見ている業界（相手の人が聞かれていた） 　・なんで...
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内定
23年卒
リクルーター面談
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23年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニコンの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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