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No.68932 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年11月上旬
二次面接
2018年11月上旬
会場 ボストンキャリアフォーラム
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

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会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まる

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質問内容

一次面接と同じように、ESの深堀り。加えて大学で何を学んでいたのかかなり深く聞かれた。私は開発経済学を学んでいたので、どういう学問なのか具体的に聞かれた。
・自己PR
・学生時代頑張ったこと
・研究内容（詳しく）
・ニコン入社後やりたいこと

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雰囲気

和やかだが、曖昧な部分には鋭い質問が来る

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注意した点・感想

鋭い質問が来ても慌てず焦らず、丁寧に相手が納得してくれるまで簡単な言葉で説明した。ニコニコはっきり話すようにも意識しました。また研究内容は初めて聞く人でもわかるよう、練習をして臨みました。全体的には穏やかな雰囲気で進みます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年10月
WEBテスト
2018年11月上旬
一次面接　
2018年11月上旬
二次面接
2019年6月
最終面接
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20年卒
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内定
20年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱で30分程度。高度な正解率は求められてない気がする。　【対策方法】一般的なSPI対策本をやっておくこと。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！（赤本）
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内定
20年卒
内定
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大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】その場で辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】その場で辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】その場で辞退したので不明
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内定
20年卒
一次面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員1人と中年社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に通されて、名前が呼ばれたら面接室へ　【質問内容】会社の志望動機　職種の志望動機　学生時代に頑張ったこと　周囲を巻き込んで成功した経験、etc... 一般的な質問内容が多かった。しかし、一つの質問に対する深掘り...
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内定
20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【興味のある職種（第一希望）上記理由（100文字以下）】貴社の製品および技術を第一線でお届けしたいからです。また、製品に対する知識や可能性、お客様から改善点や課題点のフィードバックを通して、製品を深く理解する機会が多いと思い志望いたしました。　【興味のある職種（第二希望）上記理由（100文字以下）】貴社の製品における可能性...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の社員（30～40代）とやや高齢の社員（50～60代）　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機していると名前を呼ばれて面接室へ　【質問内容】他社の選考状況やどこが第一志望かの意思確認、具体的にどのような仕事がしたいか、勤務地に希望はあるか、etc.... 一次面接...
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内定
20年卒
先輩社員質問会
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】（学生3：社員1）にて先輩社員に様々な質問をすることができる。　【注意した点・感想】非常に優しく、学生の緊張を解くように真摯に対応してくれた。 何気ないことも丁寧に教えていただいたので、企業理解を深めるのに良い機会だと思う。 もしかしたら、質問の時の学生3人は近いバックグラウンドを持つ人たちで集められているよう...
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20年卒
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も注力したこと（300文字以下）】一年間の◯◯留学だ。現地では◯◯について机上の知識だけでなく、経験の中で相手との文化・視点の違いを理解することに努めた。その中で現地語で対話し、その上で信頼関係を築くことで、相手がより自己開示してくれ理解が深まると考えた。そこで1）対話の基盤となる語学力を、文法力習得、ネイテ...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語20分程度　【対策方法】問題集を一通り解いた
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニコンの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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