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No.1483 本選考 / 二次面談の体験談

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16年卒
二次面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月下旬
二次面談
7月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で結果通知

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40〜50代男性の恐らく部長クラスの方々であったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付終了後、エレベーターに案内され待機室へ→しばらくすると人事の方に案内され面談室へ→面談終了後再び数分待機するように言われる→再び面談室へ→マッチングの結果通知を受け、面談終了

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質問内容

1）ニコンを志望する理由を教えて下さい
2）ニコンで具体的にしたいことを教えて下さい
3）同業他社ではなく何故ニコンなのか教えて下さい
4）あなたの強みと弱みを教えて下さい
5）友人から何と言われることが多いですか？
6）何か聞きたいことはありますか？

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雰囲気

基本的には和やかですが、同業他社と比較した際の志望度について聞いている時はこちらを注意深く見ている印象でした。

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注意した点・感想

企業研究の深さとニコンの志望度の高さが特に重要視されていると感じました。
ですので、しっかり企業研究をしていることと、本気でニコンを志望していることをアピール出来れば高評価が得られるのではないでしょうか。

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この投稿は1人が参考になったと言っています。
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投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ニコンの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ニコンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ニコンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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