職種別の選考対策
年次：
16年卒 事務系
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No.1483 本選考 / 事務系ワークショップの体験談
16年卒 事務系
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16年卒
事務系ワークショップ
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
6月下旬
事務系ワークショップ
6月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 3時間 |
| 社員の人数 | 6名 |
| 学生の人数 | 30名程度 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→規定の時刻になったら大部屋に移動し、割り当てられたテーブルに案内される→グループワーク開始→役員の前でプレゼン→表彰→解散
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題は「ニコンが始めるべき新しいビジネスを考えてください」といったものでした。チームは6名程度で構成されていました。構成方法は、部屋に来た順に番号札が渡され、その番号が書かれているテーブルに順次学生が集まり、チームが編成されるといったものでした。
グループワークの時間は2時間程度割り当てられ...
ワークの具体的な手順
ニコンの会社紹介パンフレットや備品のPCを使いながら、グループディスカッションを通して新規事業立案をしていく、といった手順です。
雰囲気
チームごとに面接官が割り当てられているわけではありませんし、各テーブルごとにパーティションがあるわけでもなく、役員の方は部屋の後ろのほうに座っておられるだけですので、非常に和やかにディスカッションを出来る雰囲気がありました。
ただし、時間が短いことと、1テーブルあたりの人数が多いため忙しい雰...
注意した点・感想
GD一般に言えることだと思いますが、言葉の定義や課題の目的設定をまず行う必要があると思います。就活対策をしっかりされている方には当然のことかもしれませんが、実際に目的設定を忘れていたためにプレゼンテーション後の質問時間で困っているチームがありました。
懇親会の有無と選考への影響
基準は分かりませんが、ワークショップに参加した一部の学生はその後面談に呼ばれます。そしてこの面談は選考でした。
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