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No.229799 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 40分程度
社員の人数 3人
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結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン人事1人、ベテラン技術者2人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

事前に提出した研究資料をもちいた説明をまず行った。その後それに関する質疑を行い、その流れから志望度などエントリシートに書いた内容の質問をされた。印象としては研究の深堀がメインであった。また入社したらやりたい領域も聞かれた。

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雰囲気

硬い雰囲気で淡々と進んだ印象

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注意した点・感想

研究のことを聞かれることはわかっていたので資料を確認しスムーズに説明できるように準備した。感想としては一次面接同様、全体的に暗い雰囲気で面接が進んでいった。他社の選考だと盛り上がる内容のところでも反応は薄く、わざとそういう雰囲気にしているのか社風なのかわからないが、悪い印象を受けた。

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21人の方が「参考になった」と言っています。
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【あなたの研究テーマは何ですか。また、その研究テーマにどう取り組み、そこから何を得たのか教えてください。（400文字以内） 】◯◯の研究を行っています。◯◯が実用化したことにより、◯◯では難しかった薄くて軽い形状や高画質な映像などを実現しました。一方で、焼き付きや寿命が長くないといった課題があり、頻繁に取り替えをしたくない...
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ONE CAREERでは、富士フイルムビジネスイノベーションの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムビジネスイノベーションの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムビジネスイノベーションの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムビジネスイノベーションの企業研究にも役立ちます。
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