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25年卒 技術系（総合、他）
技術系（総合、他）
No.384554 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年2月下旬
二次面接
2024年2月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

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会場到着から選考終了までの流れ

30分ほど前に到着し、時間まで待合室で待機

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質問内容

・「自分の専攻を活かして、リコーで実現したいこと」をスライドを用いて発表
発表時間は10分以内。時間は厳守。
それに対して面接官から15〜20分ほど質問。質問はこの内容を選んだ理由、実現するのに難しいと思う点など

・逆質問

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

「自分の専攻を活かして、リコーで実現したいこと」のスライドをつくる必要があるので、見やすいスライドを作ることを心掛けた。突っ込まれそうなところは予め答えを用意しておいた。想像以上にこの質問時間が長いので、誰かに発表を聞いてもらって想定質問をしてもらうと良いかもしれない。

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25年卒
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：制限時間20分　【対策方法】SPI問題集を2周解くことで、苦手な形式になれるようにした。
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、とくになし　【質問内容】基本的にESに従って質問されました。 学生時代に最もちからを入れたことはなにか？ 大学での研究内容 この二つのトピックについて「臨んだ困難があるか、それをどのような方法で乗り越えたのか」深堀...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】よくある問題数、制限時間　【対策方法】特になし
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【承諾/辞退理由の詳細】就活期間中様々な企業の、OBOG相談会・説明会に参加したが、リコーはそこでの対応や配布されたレジュメの丁寧さ、社員同士の雰囲気などが最もよく、入社後に成長しやすい環境であると思ったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わかりませ...
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大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】複数回懇親会が開催されると聞いた　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？・現時点でのレベルや成果・目指している目標・そのためのこだわりを盛り込んで教えてください。】◯◯解析について研究している。◯◯の課題である成形不良の抑制には、解析による成形パラメータの最適化が重要である。しかし、従来の解析モデルでは、◯◯に関する解析値と実験値が大きく乖離...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたが持つ、研究・学業の専門性や能力は何ですか？（400） ・現時点でのレベルや成果 ・目指している目標 ・そのためのこだわり を盛り込んで教えてください。】私は◯◯の世界での研究について高い専門性を有しています。その研究分野において、「世界一のエンジニアになる」という目標を掲げています。そのために毎日研究動向...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】市販の参考書など
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25年卒
技術面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスのエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、案内されたブースに分かれ面接　【質問内容】基本的にESの内容に沿って深堀された。 ・志望理由 ・志望動機 。インターンの感想 ・学生時代に力を入れたこと ・研究内容 ・研究への取り組み方につい...
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25年卒
採用面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツール接続後すぐに開始　【質問内容】志望理由以外はESで触れられなかったことを簡単に聞かれたような印象であった。具体的には、趣味や特技、中学校・高校・大学での部活動やサークルについて、アルバイトについてなど。最後に逆質問があ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リコーの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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