職種別の選考対策
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21年卒 技術系(ジョブマッチ)
技術系(ジョブマッチ)
No.84860 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 技術系(ジョブマッチ)
技術系(ジョブマッチ)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年12月10日 |
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実施場所 | リコーテクノロジーセンター |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 10人ほど |
参加学生数 | 60人ほど |
参加学生の属性 | 早慶以上が多く目についた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークは全く行わなかった。
その代わり、リコーの15ほどあるジョブについて、それらに携わる方によるポスター形式の説明があった。
気になったジョブのポスターの前に行き、説明を受けるという流れである。非常に効率的で、有意義な時間だった。
ワークの具体的な手順
ワークは行わなかった。
インターンの感想・注意した点
実際の選考はジョブごとに行われるため、志望ジョブを選別する機会としてこのインターンシップを捉える必要があると感じた。
気になっていることは本音で質問する方が良い。そういう社風であり、形式ばった質問は不要であると思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ参加者とは、現在の就活状況の相談など、積極的な関わりがあった。
加えて、各ジョブに携わる社員の方々と、直接話す機会があるため、これも積極的に質問等をした方が良いと思った。他のインターンシップ参加者もすすんで質問をしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカーというと堅い社風というイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ボトムアップ文化であり、自分から動かなければ何も物事が進まないという仕事のスタイルであることがわかった。
積極性が求められるのだと知った。
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