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22年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
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2021年3月下旬
個人面接
2021年3月下旬
会場 オンライン
試験時間 45分
社員の人数 2人
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結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術1人

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・研究内容について（それに対する深掘りでその研究の有用性や実用化する上で発生する問題など、また実用化する上でのコスト面について）
・学生時代に力を入れたこと（なぜサークル運営を行ったのか、それはあなたでないとだめだったのか）
・長所と短所（短所はどのように克服できるか）
・自己PR
・...

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雰囲気

穏やかな雰囲気で人事の方は終始笑顔だった。

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注意した点・感想

研究内容は相手が人事もいるため、予めかみ砕いて文系の方にでも分かるように説明できることを心がけた。また、学生時代に力を入れたことは自身の強みを交えて相手に好印象を持たれるように心がけた。志望理由は数ある企業や部署の中で個々でしか出来ないんだという感じで答えた。

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6人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 理系
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6人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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大学非公開 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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