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メーカー 三菱電機
22年卒 技術系総合職（自由応募）
技術系総合職（自由応募）
No.179484 インターン / 個人面接の体験談

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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2020年6月下旬
個人面接
2020年6月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は実際にインターンで配属される部署の人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLから接続し、面接開始

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質問内容

まずは人事の方が、アイスブレークをして和ませてくれる。
・インターンシップの志望理由は
・なぜ、様々あるインターンシップの事業所からこの事業所を選んだのか
・学生時代に研究以外で力を入れたこと
・研究内容について教えてください
・研究で工夫したところなど深掘り2つくらい

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雰囲気

最初のアイスブレークがあり、それから終止ニコニコして聞いてくれた。先輩曰く、そうでもない場合もあると

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注意した点・感想

相手が人事の方でも分かるようにかみ砕いて説明したことが注意した点です。専門用語は使わずに他の研究室の人に説明できるようにしました。初めての面接で非常に緊張していましたが、リラックスしてくださいと和ませてくれたので、しっかり回答することが出来たと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2020年6月下旬
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】大学院では◯◯を専攻とする研究室に所属しており、◯◯を用いた研究に取り組んでいます。その中でも、大学の研究において、自分の研究室では例年３枠程の学部生での学会発表を目指して研究に取り組んだことは自身の成長に大きな影響を与えたと感じて...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】修士課程を通じて、◯◯の◯◯における◯◯を取り組んでいます。この研究活動では◯◯の◯◯を決定するため、◯◯（◯◯）◯◯・◯◯の習熟が必要不可欠です。コロナウイルスによる活動制限もあり、◯◯月から◯◯を使用開始しました。◯◯を自由に使...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】現在所属している研究室への配属は3年生後期でしたが、前期から研究室に通って先生や先輩方に◯◯の研究についてお話を伺っていました。配属が決まってからは、◯◯と以前から興味のあった心理学を絡めた◯◯に関する論文を読んで勉強していました。...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500 文字以内）】◯◯研究として◯◯を用いた◯◯の開発を行なっておりました。DX が進む現在、より高度なセキュリティが求められています。◯◯は◯◯などと異なり◯◯取得が困難です。◯◯に応用することで高度なセキュリティを達成することができると考えまし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【対策方法】特になし
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22年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】大学名、名前 どのような人物か、概要で大丈夫 アルバイトで経験した中でどのようなことを会社に活かせるのか やりがいがどんなところがあると思うか。 なぜ生産開発がしたいのか チームの中では発言をする...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに接続　【質問内容】志望動機&深掘り どのような企業選びをしているか 初対面の人とどのように距離を詰めるか 研究&深掘り 4年次の卒論と現在の研究内容の進歩度、変化したところなど 志望テーマとのすり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
立命館大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代・年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、終われば切断　【質問内容】・まずは実習先の求められるスペック（例えば「電気電子系専攻」「Officeソフトが使える」等）が十分であるかどうかの確認は必ず行われる。プログラミングの経験はあるか等の確認。 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】性格のみ　【対策方法】なし
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22年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】PC前に待機 時間になったら始まる　【質問内容】学生時代に力を入れたこと 研究内容 志望動機 希望コースの志望動機 逆質問 深堀はあまりない。希望コースについては、その他の質問よりも深く聞かれた。 逆質問についても1問だ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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  • 26年卒
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  • 14年卒
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