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メーカー 三菱電機
17年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.2981 本選考 / 二次面接（個人面接）の体験談

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17年卒
二次面接（個人面接）
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本選考
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6月6日
二次面接（個人面接）
6月6日
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳台の人事部の男性。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出

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質問内容

志望動機（なぜメーカーなのか、なぜ総合電機メーカーなのか、なぜ三菱電機なのか）→希望する事業部（なぜインフラ関連の事業部なのか、違う事業部でも大丈夫か）→強みと弱み（強みを発揮したエピソードと弱みが露呈したエピソードを聞かれる）→逆質問

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雰囲気

一次面接より厳かな雰囲気だったが、社員は時折笑顔を見せてくれる。

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注意した点・感想

一次面接と同様に、相手の目を見てハキハキと答える事を意識して行った。また、面接官からそれは何故？と聞かれる事が多く、時折鋭い質問も飛んできたが、一般論ではなく、「私は～という経験をしてきたので、～だと考えています」と自分の経験を絡めながら答えるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

準備
イベント
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本選考
エントリーシート
4月中旬
筆記試験
6月3日
一次面接（個人面接）
6月6日
二次面接（個人面接）
6月8日
最終面接
内定
内定
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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、他の企業の対策と同様に行えばよい。私は参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ! 【2017年度版】
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、参考書で一通り対策すれば難なく解けると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！2017年度版
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17年卒
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】テストセンターとWEBテスト両方を受ける必要があります。 テストセンターはSPI等の対策本で十分だと思います。周りの友達に聞いても、ボーダーはそこまで高くない様です。 WEBテストの方は、学力を問うものではなく、性格診断のようなものでした。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・三十代前後・物腰柔らかい方 男性・人事・三十代前後・面接を仕切る方 男性・人事課長・四十代・静かな方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人の面接が行われました。 面接の順番は企業の方で決められましたが、次の予定があり先に、という方は優先させてくれるそ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代くらい。人事の方ではなさそうだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室へ移動→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20分程度）→解散　【質問内容】・ESのPR項目についての深掘り ・なぜ所属団体に入ったのか ・ESのエピソードで感じた一番の困難は何か ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人が1人、中堅社員が1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。　【質問内容】・就活の軸 ・自分の強み、弱み ・がんばったこと ・志望動機 ・仕事では相手の企業さんと意見が衝突すること...
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