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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
17年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.2826 本選考 / 最終面接の体験談

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17年卒
最終面接
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本選考
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6月上旬
最終面接
6月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

全員男性、30代・40代・50代、人事の方が2人（うち1人は人事課長）、わからない方が1人。一番若い方と50代の方がフランクな印象で、40代の人事課長の方が堅い印象。

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会場到着から選考終了までの流れ

受付→控室へ移動→自己紹介シート記入→名前を呼ばれたら別室へ移動→面接（20分程度）→解散

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質問内容

・自己紹介
・自己PR
・自己PRに対する深掘り
・中学・高校とどんな生活を送ってきたか
・初めてリーダーシップを取った経験は
・他の人からどんな人だと言われるか
・志望動機（なぜメーカーなのか、なぜ三菱電機か）
・他社選考状況
・全国転勤だが問題ないか
・工場勤務が多いが問...

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雰囲気

面接官にも依るのだろうが、個人的には一次面接よりもフランクな印象だった。一番年配の方が気さくな方で、笑いもたくさん起こる面接だった。人事課長のみほぼ常に真顔で質問してきたが、圧迫感は特になかった。

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注意した点・感想

一次面接のときのフィードバックで、はきはきとした返答や自分に自信がある印象を受けたところが評価されたので、引き続き元気に返答したりできるだけ素で面接に臨むようにした。前回と違って控室もやや厳かな雰囲気なので多少緊張したが、面接官とのやり取りの中で徐々に素を出せるようになった。
質問内容はこち...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート（ES）
5月上旬
WEBテスト
6月上旬
一次面接
6月上旬
最終面接
内定
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】「今まで頑張ってきたこと・PRしたいこと」を2つ 志望動機 志望職種 志望業種 TOEIC 長所・短所　【各質問項目で注意した点】頑張ってきたことでは、読み手を躓かせないことが大事。 また、長所短所は、長所の裏返しを短所という風にすると面接時に困らない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
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【PRしたい項目① どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。】背景：学園祭で100人規模のテニスサークルの模擬店店長を務め、過去最高売上という目標を掲げた。 課題：サークル全体で目標共有が困難←一部のメンバーのモチベーションが低...
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内定
17年卒
最終面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員男性 面接を仕切る人事の方が三十代前後で、あとの4人は全員四十代 平人事、人事課長が2人、人事部長が2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人行われ、待合質にて順番まちでした。人数が絞られていたため、選考は午前中だけで終わりでした。自分の名前が呼ばれた...
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳台の人事部の男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出　【質問内容】志望動機（なぜメーカーなのか、なぜ総合電機メーカーなのか、なぜ三菱電機なのか）→希望する事業部（なぜインフラ関連の事業部なのか、違う事業部でも大丈...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一般的なテストセンターなので、参考書で一通り対策すれば難なく解けると思われる。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ！2017年度版
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17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語 非言語 性格診断　【対策方法】テストセンターとWEBテスト両方を受ける必要があります。 テストセンターはSPI等の対策本で十分だと思います。周りの友達に聞いても、ボーダーはそこまで高くない様です。 WEBテストの方は、学力を問うものではなく、性格診断のようなものでした。
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内定
17年卒
二次面接（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・総務・三十代前後・物腰柔らかい方 男性・人事・三十代前後・面接を仕切る方 男性・人事課長・四十代・静かな方　【会場到着から選考終了までの流れ】1時間に3人の面接が行われました。 面接の順番は企業の方で決められましたが、次の予定があり先に、という方は優先させてくれるそ...
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内定
17年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの人が1人、中堅社員が1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間が15分ほどある。 その後人事の方に呼ばれて面接の部屋へ。　【質問内容】・就活の軸 ・自分の強み、弱み ・がんばったこと ・志望動機 ・仕事では相手の企業さんと意見が衝突すること...
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内定
17年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・PR したい項目 ① タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且つ具体的に記入願います。 ・PR したい項目 ② タイトルと、どんな点に苦労し、それをどのように乗り越え、どんな成果を出したか、その経験から何を学んだかについて簡潔且...
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内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性社員が3名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機→名前を呼ばれたら面接の部屋へ→面接→退出　【質問内容】自己紹介（大学名と名前）→自己PR（チームで頑張った経験について）→志望動機（なぜ他社ではなく、三菱電機なのか）→この会社でやりたいこと（具体的に今...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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    技術系

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ONE CAREERでは、三菱電機の2017年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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