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2024年7月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 3人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目ぐらい、中堅、中堅

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomで時間になったら入室

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質問内容

最初に部署の説明を10分程度される。
■質問
自身の強みや→それらが発揮された経験など（学生時代に力を入れたこととその深堀を3問ほど）
■回答
ESで書いたような自身の経験からくる抽象的な強みを説明。素朴な質問が来るので正直に答えればいいと思う。

■質問
なぜこのテーマを選んだ...

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雰囲気

和やかだが、応募者が多いのでしっかり見られている雰囲気。

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注意した点・感想

応募者数が多く枠が少ないので、端的にぱんぱんと答えつつ、明る印象を持ってもらえるように努力した。NECは人がいい人が多いので、その社風にマッチする人が受かると思う。
部署配属型なのでなぜその部署に興味があるのかを事例を交えつつ話せるとよさそうです。

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】玉手箱の参考書を2周し、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れることを心がけた。
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2026年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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