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メーカー 日本電気（NEC）
25年卒 営業職
営業職
No.375653 本選考 / 最終面接の体験談

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25年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月下旬
最終面接
2024年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の年次の高い現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じで一度メインルームで点呼や説明を受けてブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。

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質問内容

自己紹介、プレゼン（これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何か。NECの行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえて話す）、プレゼンに関する深堀（20分程度）、チームで取り組んだ経験、志望理由、入社後何をしたいか、他社の選考状況

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雰囲気

厳か。いかにも面接という感じ

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注意した点・感想

結論ファーストかつ論理的に話すこと。一次面接の反省からしっかりと結論ファーストで話すよう意識した。ワンキャリアで想定される質問をピックアップしてしっかりと回答を準備して臨んだ。最後のフィードバックで論理的に話せていてとても良かったと言ってくださったので、結論から話し始めることと、ロジカルに話せ...

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2024年4月下旬
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜNECか →なぜ営業か 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた経験 ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと一緒　【対策方法】本などで勉強する。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で働いている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】事前課題として、NECのバリューに合う行動をした経験をプレゼンテーションにまとめて提出する。私は、大学生時代の学ちかを記入し提出した。そのため、質問内容は学ちかの深...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番知名度のある企業だったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ベーシックなSPIの試験。　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格。　【対策方法】SPI参考書をやりこむ。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いしたことのある配属先の部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、事務局の方の指示に従い、面接室に入り、面接がスタート。まずは事前課題としてあった「人生のモチベーショングラフ」を基に、約3分～5分ほどのプレゼンテーションを行った...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力的な企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字）】◯◯部の部長として過去最低の勝率を改善した経験だ。当初、課題解決のファーストステップとして敗因を分析したところ、連携不足による失点が多...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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    富士フイルムビジネスイノベーション
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  • メーカー
    大塚製薬
    臨床開発職

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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