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メーカー 日本電気（NEC）
25年卒 営業職
営業職
No.375653 本選考 / 一次面接の体験談

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25年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2024年4月上旬
一次面接
2024年4月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の年次の高い現場社員

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会場到着から選考終了までの流れ

学生が一度メインルームに集められ、点呼を受けたり面接の説明を受ける。その後、ブレイクアウトルームに振り分けられ、面接開始。

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質問内容

アイスブレイク、自己紹介、自己紹介について少し深ぼり、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことについての深堀り5つくらい（学生時代に力を入れたことの質問時間が1番長かった）、どこの業界を見ているか、その中でもなぜNECなのか、どんな営業職になりたいか

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

結論ファーストで話すことが大事であると感じた。鋭い質問をされた時に、背景から話し始めたりしてしまって結論から言うことができなかった。面接官から「〜と言うことですね？」と返されてしまったことが何回かあったため、しっかりと準備を行ってから臨むことと、結論ファーストで話すことの重要性を痛感した。。

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2024年4月上旬
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2024年4月下旬
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】志望動機 →なぜIT業界か →情報系の学部ではないがなぜIT？ →なぜNECか →なぜ営業か 学ちか →始めたきっかけ →困難だったこと →学びが他に生きた経験 ...
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職2名40歳ほどで中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後点呼をし終えたら各自ブレイクアウトルームに入室して面接が始まる　【質問内容】プレゼンテーションのモチベーショングラフに関する深掘り。（モチベーションのアップダウンしたところを重点的に深ぼられた。）...
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと一緒　【対策方法】本などで勉強する。
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業で働いている現場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→ブレイクアウトルームに分かれて開始　【質問内容】事前課題として、NECのバリューに合う行動をした経験をプレゼンテーションにまとめて提出する。私は、大学生時代の学ちかを記入し提出した。そのため、質問内容は学ちかの深...
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内定
25年卒
内定
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】一番知名度のある企業だったので承諾した　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
関西大学 | 文系
【試験科目】計数 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】ベーシックなSPIの試験。　【各科目の問題数と制限時間】言語、計数、性格。　【対策方法】SPI参考書をやりこむ。
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内定
25年卒
マッチング面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお会いしたことのある配属先の部長の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、事務局の方の指示に従い、面接室に入り、面接がスタート。まずは事前課題としてあった「人生のモチベーショングラフ」を基に、約3分～5分ほどのプレゼンテーションを行った...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に魅力的な企業があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝、早慶、MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
25年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ 当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字）】◯◯部の部長として過去最低の勝率を改善した経験だ。当初、課題解決のファーストステップとして敗因を分析したところ、連携不足による失点が多...
41人の方が「参考になった」と言っています。
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