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近畿大学 | 文系
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これまでの経験で、自身で最も「挑戦した」と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400字以内）

◯◯の長期インターンシップでアポイントの契約数を飛躍させることに挑戦した。大学3年から半年間取り組み、1ヶ月間の契約目標が◯◯件であるのに対し、初めの2ヶ月は目標を達成することができなかった。さらに、◯◯の営業なので、1日に◯◯件電話をかけても営業に繋がるのは◯◯件に満たないほどだった。最初は...

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あなたが当社に応募した理由と当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400字以内）

私はSEにおいて顧客の課題解決をしたいという思いから貴社を志望する。私のアルバイト先の◯◯にセルフレジが導入され、従業員の業務効率化と課題解決の両方を解決できるICTサービスにとても感銘を受けた。だからこそ、将来的にもICTに関わるお仕事がしたい。具体的には貴社の社会インフラ事業に携わり社会イ...

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あなたが今回選んだコースの職種で活かせると考えるスキル、強みを具体的なエピソードを踏まえて教えてください。（400字以内）

私は「IT活用により顧客に最適なソリューションを提供したい」というビジョンから、貴社のSEを志望する。そして「今の当たり前」を支え、「これからの当たり前」を創り続ける技術を身につけることで社会貢献をしたい。私は長期インターンシップの経験から2つのスキルを身につけ、SEとしてこのスキルを活かした...

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内定
25年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語（国語、数学）　【対策方法】大学内にあったSPI参考書の苦手な問題を詰まることなく解けるように複数回解いた
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内定
25年卒
ジョブマッチング面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ソフトウェア開発職1人、システムエンジニア1人どちらも年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたzoomのlinkに開始5分前に入室 35分程度　【質問内容】学生の頃に最も挑戦したことの説明とそれに対する深堀り 学生の頃最も力を入れたこととその深堀 ...
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25年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】大手企業であり、私が希望する勤務地、職種である点、以前から第一志望であったため、内定通知後すぐに承諾の連絡をマイページで行った。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】推薦状の提出　【内定後の研修など】情報なし　【採用人数・倍率】情報なし　【内定者の採用大学・学歴】情報なし　【自分以...
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25年卒
エントリーシート
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？当社の行動基準（Code of Values）5つのうちいずれか1つ以上の観点を踏まえてお聞かせください。（400文字以内）】研究室の学生全員が効率的に研究活動を行えることを目的としたプリント基板の技術導入に挑戦した。私の研究室では実験に使用する基板を手作業...
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25年卒
部門別交流会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】事業内容紹介、ブレイクアウトルームごとに社員との座談会　【注意した点・感想】1ルームに対して必ず1つは質問した。今後の志望理由の動機になることがあるか集中しメモを取っていた。私自身がやりたいと考えていた事業内容とその事業部門が合致していることを確認することができたのでとても満足できた。
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25年卒
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本選考
東京都立大学大学院 | 理系
【試験科目】テストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターと同じ　【対策方法】過去のテスト結果を使いまわした。
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25年卒
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本選考
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【最も挑戦したと思えるエピソード （400文字以下）】大学から◯◯に挑戦したことです。高校まで◯◯をしていましたが、スピード感とダイナミックなプレーに魅力を感じ、身体能力から適性があると思いました。チームの戦力として試合に出るには、習得すべきことが多く、苦労しました。そこで、動画での自己分析と周囲とのコミュニケーションに...
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内定
25年卒
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東京都立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の技術開発職（年齢高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】一度、zoomで面接を受ける学生が集まり、流れや説明を聞いたのち、時間になったら、各々ブレイクアウトルームに案内される。　【質問内容】まず初めに、志望理由と入社した後にどのような仕事をしたいか 研究は個人でや...
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内定
25年卒
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東京都立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分の研究内容にマッチしており、関心のある事業に関わることができる　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】学校推薦コースのため承諾後は辞退できない 学校推薦を出すこと　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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