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これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？ ※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。

【高校時代に◯◯部部長として部活動の再建に取り組んだ経験】入部当時、上級生が不在だったため、入部と同時に部長に指名されました。しかしながら、練習メニューがなく、指導してくれる先輩も不在といった環境面での課題がありました。加えて、部員の士気もまちまちであり、部活動として機能していない状態でした。...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】以前のものを使い回した。そのため、一般的なテストセンターと変わらない　【対策方法】テストセンターの本をする。テストセンターはwebテストと方式がかなり違うため、ネットで高得点を取るための対策を検索してみたほうがいいと思う。
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内定
24年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員（同性）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室したあと、出席確認、名前と音声カメラの確認をされ、時間になったらブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】ESの挑戦したこと再度話す 深掘り ・部員数、どんなことをするか、挑戦した中でどん...
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内定
24年卒
最終マッチング面談
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】統括部長がひとりと、あとの二人はお世話になった営業部署のメンターの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、zoomに入室して開始。　【質問内容】①ライフラインチャートのプレゼン →嫌なことや失敗に対するモチベーションの上げ方 　またなぜそのような考え方をす...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本当は他業界を第一志望に見ていたが、その他業界は地方勤務が多く悩んでいた。ここは新卒配属の都内の勤務率が高いと知り、承諾するに至った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】毎年全部合わせて600名ぐらいいる　【内定者の採用大学・学歴】多分MA...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のテキスト
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内定
24年卒
一次面接
/
本選考
関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの徹底的な深掘り。30分くらい使った気がする。残りは就職活動の軸とその深掘りだった。2人からどんどん質問が飛んでくるのでそれに素早く対応し、かつ結論から話すことが大事だと思う...
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24年卒
5days部門受け入れ型インターン
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本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECだからこそできる地方創生についてのグループワーク 受け入れ部署の実際の顧客を設定していただき、課題解決と地方創生を両立できるソリューションを提案する。 企業説明会 技術体験会 女性座談会　【ワークの具...
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24年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より高給かつ志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいると思う
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24年卒
内定
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本選考
早稲田大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】部署確約選考だったので、一緒に働く方々が分かっていること、配属が本社で確定していることが最大の理由。　【内定後の課題の有無】とくにまだ言われていない。　【内定後の拘束】不明。　【内定後の研修など】不明。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
WEBテスト
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般のテストセンターと変わらない。　【対策方法】青本を何度も解く。
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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