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職種別の選考対策
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メーカー 日本電気（NEC）
24年卒 営業職
営業職
No.286404 本選考 / 5days部門受け入れ型インターンの体験談

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24年卒
5days部門受け入れ型インターン
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本選考
早稲田大学 | 文系
2022年9月上旬
5days部門受け入れ型インターン
2022年9月上旬
会場 オンライン
試験時間 8時間×5日
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 早期の案内が来たのは12月
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、特になし。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

NECだからこそできる地方創生についてのグループワーク
受け入れ部署の実際の顧客を設定していただき、課題解決と地方創生を両立できるソリューションを提案する。
企業説明会
技術体験会
女性座談会

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ワークの具体的な手順

顧客の現状把握、IT企業の強みであるソリューション営業の手法を取り入れた課題解決、パワーポイント作成、発表→ワーク後個人面談

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雰囲気

最初は緊張していたが、最後の面談中はみんなで雑談したりと和やかだった。

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注意した点・感想

メーカー系ということもあり、あまりガツガツした感じを出さない学生が多かった。NECの技術の詳細や、何に役立つのかを事前により深く知ることができていれば、ソリューションに上手く含めることができたかなと思う。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなかった。しかしこの部署のインターン生はみな早期選考には呼ばれていた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年9月上旬
5days部門受け入れ型インターン
2022年10月、12月中旬、1月中旬
リクルーター面談
エントリーシート
2023年2月中旬
WEBテスト
2023年2月中旬
最終マッチング面談
内定
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24年卒
一次面談
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内定
24年卒
一次面談
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の現場社員（同性）、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室したあと、出席確認、名前と音声カメラの確認をされ、時間になったらブレイクアウトルームに移動する。　【質問内容】ESの挑戦したこと再度話す 深掘り ・部員数、どんなことをするか、挑戦した中でどん...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】以前のものを使い回した。そのため、一般的なテストセンターと変わらない　【対策方法】テストセンターの本をする。テストセンターはwebテストと方式がかなり違うため、ネットで高得点を取るための対策を検索してみたほうがいいと思う。
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内定
24年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】市販のテキスト
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内定
24年卒
一次面接
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】学生時代に力を入れたことの徹底的な深掘り。30分くらい使った気がする。残りは就職活動の軸とその深掘りだった。2人からどんどん質問が飛んでくるのでそれに素早く対応し、かつ結論から話すことが大事だと思う...
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内定
24年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より高給かつ志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な属性の学生がいると思う
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内定
24年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】本当は他業界を第一志望に見ていたが、その他業界は地方勤務が多く悩んでいた。ここは新卒配属の都内の勤務率が高いと知り、承諾するに至った。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】毎年全部合わせて600名ぐらいいる　【内定者の採用大学・学歴】多分MA...
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内定
24年卒
面接【最終】
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部のベテランの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介と志望動機 インターンシップの感想 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの施策で工夫したこと 学生時代で培った自分の強みを弊社でどう生かせるか NECの企業理念の...
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内定
24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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内定
24年卒
WEBテスト
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京都大学 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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