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6月末
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試験時間 6時間
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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は技術者の人っぽかった
人事の人からの質問は「日本国籍ですか？」のみだった

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会場到着から選考終了までの流れ

まず部門の最終説明を受ける。最終的な志望部門を選択する。志望順位を決めて2つまで志望部門を選択できる。その後、1人ずつ面接が進む。6時間のうちほとんどは待機時間。

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質問内容

国籍
志望理由
入社後の仕事やキャリアのイメージ
趣味
研究テーマの選択理由
部活動の経験
アルバイト経験
リーダーシップ経験
チーム内の役割
失敗経験,挫折経験
あなたは挑戦型？それとも現実型？
留年理由

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雰囲気

圧迫感はない
気楽な感じでもない

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注意した点・感想

どの質問も2段階くらい深堀される。ストーリーをしっかり言語化しておくと困らない。エントリーシートをいつでも見返せる状態にしておくといい。
研究内容のプレゼン資料の提出を求められるが、なぜか航空宇宙防衛ソリューション事業部ではプレゼンはやらない。直前で連絡がくるのでプレゼン対策だけをしてると焦...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたかったデータ活用・分析に携わる事ができ、ファーストキャリアとしては申し分ないと考えたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】分からない　【採用人数・倍率】全体で600名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCH・理科大などがボリューム層　【自...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入場して面接が終わったらそのまま退出。　【質問内容】事前に研究内容・自己PRをプレゼン資料にして提出し、本番はプレゼン資料を使った発表とその内容の深掘りから始まった。その後は志望理由や学チカ、入社してやりたいことなど...
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったのですぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】分からない。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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24年卒
最終面接（マッチング面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】データエンジニア/ ソフトウェアエンジニア　【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム入室後、ブレイクアウトルームへ飛ばされ、面接開始。　【質問内容】・プレゼン内容について深堀 □研究内容について（データとの関連性など） □なぜNECのSI事業推進部門を志望するのか □...
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WEBテスト
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各15分程度　【対策方法】参考書を1周解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ。
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24年卒
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【経緯】OBの方による学内の企業説明会に参加し、参加後、資料請求のメールを送ると、志望しているか聞かれるので、志望していると回答するとリクルータが付き、最初の顔合わせで面接っぽいのが始まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】なぜNECに興味があるのかを聞かれる。そして、NECのどの事業もしくは、...
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24年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方とSE（金融系）の方。 高齢の方々だった。 雰囲気は明るいが、SEの方の質問が鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの部屋に他の就活生と共に入出させられて説明を聞かされ、その後各々がブレイクアウトルームに振り分けられる。→面接スタート　【質問内容】...
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24年卒
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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】完答するのに30分程度かかった。　【対策方法】特になし
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】本当のSPI
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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