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長期インターン生として勤務した◯◯で、◯◯を導入した経験が挙げられる。私は業務において◯◯を紛失し、◯◯が合わず迷惑をかけた失敗経験を悔しく思い、お客様に寄り添う為の制度を提案・実行する事で◯◯に貢献したいと考えた。そこで（1）出勤毎に接客における学びや反省点をノートに記す（2）理想的な接客に...

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営業職を志望する理由は自らが現場の最前線に立ち当事者意識を持って課題解決をする事ができるからだ。私は学生時代に◯◯◯で約◯年間コンサルティング営業をした経験より、顧客ニーズを満たした提案を行い、お客様が喜ぶ姿を見る事にやり甲斐を感じてきた。この経験から将来私はお客様に寄り添う営業をしていきたい...

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【承諾/辞退理由の詳細】社風が良く、配属先が決定していること　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明、時間は1時間ほど　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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23年卒
一次面接（二次選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員の方と人事の方、年次は比較的高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合し、各部屋ごとに分けられる。　【質問内容】・ESの内容（学生時代に力を入れたこと、職種の志望理由、実現したいこと）の深堀り ・なぜ社会人サッカーチームに入ったのか ・取り組みの...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方、年次は高かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ。　【質問内容】・プレゼンの発表（冒頭五分程度） ・プレゼンを基にした質問 ・営業を志望する理由 ・営業を通じて大変だと考えること ・お客様の要望に応えられないとき、営業としてどうふるま...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いったんメインルームで面接の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる　【質問内容】・necでやりたいことを教えてください。 ・necで実現したいことを教えてください ・社会にどういった価値を提供したいですか ・就職活動...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
WEBテスト
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【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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