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2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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受入先主任、50代男性

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質問内容

・応募したテーマについて何か質問はあるか
・自分の自己紹介
・研究内容について教えてください
・この研究と当社の◯◯技術の内容が近いということだったが具体的にはどういう点が近いと感じた？
・スキルの面で、◯◯（ソフトの名前）を使用できるということだったが、どういう風に使うの？
・イン...

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雰囲気

とても和やか。ただの雑談レベルだった。

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注意した点・感想

雑談チックではあるが一応面接という扱いなので、この子を受け入れたいなと思ってくれるように明るい学生という印象付けを意識した。また、質問の機会が多く設けられていたので事前の調べを活かした質問を沢山投げかけた。

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3人の方が「参考になった」と言っています。
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9人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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