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メーカー 日本電気（NEC）
23年卒 技術開発職
技術開発職
No.238674 インターン / インターンシップの体験談

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23年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2021年9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 部署の全体の社員さんが関わってくれる。だいたい7,8人とは話した。
参加学生数 自分のコースは自分以外に2人。全体だと130人くらいだったと思う。
参加学生の属性 東京電機大学、東北大学、同志社大学など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属先で提案しているNEC独自の技術を応用した新規事業を提案する。また、単に新規事業の内容を練るのではなくその際の原理等技術的内容や、ビジネスモデルについても同時に提案する。包括的に事業をプロデュースする形式。

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ワークの具体的な手順

初日午前が事業と技術の説明で5日目午前まではブレスト→内容構成→プレゼン資料作成という形で進んでいく。5日目午後は部長課長主任らの前で発表。

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インターンの感想・注意した点

各々の社員さんには非常に良くしていただいたが、正直なところ学生だけの時間（ワーク）が多すぎてあまりインターンに参加している醍醐味は感じられなかった。9月上旬だったので下半期のスタートで社員さん全体がバタバタしている印象で、あまり我々には時間を取れていなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

同じコースになった参加学生とは1週間ずっと同じ事業立案に対して向き合うことになるので、かなり話す量は多い。最後の日は個人的にオフレコトークなどもした。他のコースの学生とは全くかかわりが無い。社員は前述の通り。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

かつての大人気企業、御堅い、古い体質

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

業績が向上し人気が戻りつつある、上下関係はキッチリ、働き方がフレキシブル

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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