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学生時代力を入れたこと（400字以下）

◯◯部の広報・◯◯部長として約◯◯名の新入部員を迎えたことです。従来の部の新歓方法を変えたいと思い、◯◯部長に立候補しチームメンバーと共に尽力しました。例年、入部後に辞めてしまう部員がおり、部をより理解した上で入部してもらう必要があると感じました。学内に◯◯団体が多く、他との違いが不明瞭であり...

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職種の志望理由と入社後に実現したいこと（400字以下）

私はICTを通して「未来の当たり前」を創り社会へ貢献したいと思い、志望しております。貴社は生体認証、AIなどの技術や、多岐にわたる事業領域・クライアント様を持っていること。加えて「モノ」だけでなくソリューションなどの「コト」を提供し、今後DXが浸透するポストデジタル社会において、貴社は時代に合...

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その他、自由記述欄（200字以下）

私の強みは「立場や価値観の異なる相手を理解し、柔軟に対応する力」です。部活動や塾講師アルバイトで、常に相手の立場で考え柔軟に行動し、時にはチームをまとめることで、塾講師のアルバイトにおいては、生徒さんや保護者の方との信頼関係構築や、成果に繋げることができたと考えております。貴社に入社が叶いまし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオリエンテーションの後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたこと・職種志望理由などESに沿って質問されました。 特に学生時代に力を入れたことは深掘りをされました。 また志望順位も聞かれ、その...
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内定
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【内定後の課題の有無】特に伝えられていない。　【内定後の拘束】特に伝えられていない。　【内定後の研修など】特に伝えられていない。　【採用人数・倍率】200人ほどとは聞いたが信憑性に欠けるため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【試験科目】言語・非言語・適正検査　【対策方法】他企業での選考を通して実戦練習を積んだ。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】パーソナリティと知的能力テスト。　【対策方法】対策本を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、スタート。　【質問内容】・学チカ（深ボリ） ・職種志望理由 ・配属リスク 営業など、志望職種以外の職種を薦められることも有りました。 ・入社後に発揮できる力（エピソード含めて） ・逆質問 ...
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22年卒
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【試験科目】パーソナリティをみる試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。
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22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】夏以降。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】79問ほど、制限時間は特になし。　【対策方法】特になし。
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22年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオリエンテーションのあと、ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】新規事業のプレゼンテーション課題について発表しました。 斬新さや奇抜さも勿論評価ポイントではあると思いますが、深く考えられているかを見られている印象でし...
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内定
22年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に説明が開始し、その後ブレイクアウトに飛ばされて面接が開始されました。　【質問内容】・新規事業立案プレゼン（7分） ・プレゼン質疑応答（15分弱） ・逆質問 3問、合計10分ほど時間を頂きました。 ・選...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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