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【内定後の課題の有無】特に伝えられていない。　【内定後の拘束】特に伝えられていない。　【内定後の研修など】特に伝えられていない。　【採用人数・倍率】200人ほどとは聞いたが信憑性に欠けるため分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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【試験科目】言語・非言語・適正検査　【対策方法】他企業での選考を通して実戦練習を積んだ。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】パーソナリティと知的能力テスト。　【対策方法】対策本を解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続し、スタート。　【質問内容】・学チカ（深ボリ） ・職種志望理由 ・配属リスク 営業など、志望職種以外の職種を薦められることも有りました。 ・入社後に発揮できる力（エピソード含めて） ・逆質問 ...
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22年卒
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【試験科目】パーソナリティをみる試験でした。　【各科目の問題数と制限時間】不明。　【対策方法】特になし。
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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特にありません。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】夏以降。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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22年卒
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【試験科目】性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】79問ほど、制限時間は特になし。　【対策方法】特になし。
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによるオリエンテーションのあと、ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】新規事業のプレゼンテーション課題について発表しました。 斬新さや奇抜さも勿論評価ポイントではあると思いますが、深く考えられているかを見られている印象でし...
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22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・営業の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に説明が開始し、その後ブレイクアウトに飛ばされて面接が開始されました。　【質問内容】・新規事業立案プレゼン（7分） ・プレゼン質疑応答（15分弱） ・逆質問 3問、合計10分ほど時間を頂きました。 ・選...
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