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学生時代、自身で最も”挑戦した”と思えることは何ですか。（400）周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。

◯◯人の学生◯◯◯◯チームで、日本代表として◯◯◯◯に挑戦した。そのために、◯◯大会で◯◯の結果を残すことが必要であり、大会前では週5日1日8時間本番に向けて本気で練習した。私は、皆が自チームやメンバーそれぞれを愛することができれば一体感が増し、結果に繋がると考え、皆が楽しみながら全力で練習で...

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私は、貴社で生体認証事業にSEとして携わりたいと思う。そして、貴社の保有する世界トップレベルの生体認証技術とデジタル技術を駆使して過去にない新しい価値の創造を実現したいと思う。これからキャッシュレス化が益々進み、一層人間のあらゆる行動がデジタル情報としてデータ化される時代になるはずだ。私は、大...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事10年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので自宅で面接を実施した。初めに6名くらいの学生が1つのZoomミーティングに集合し、ガイダンスを受けたのち別々のブレイクアウトルームに案内された。そして、指定時間以内に面接が行われ、選考を終えた。　【質問内容】...
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面談中に、希望配属部署に配属されない可能性が高いことが判明したから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかりません　【会場到着から選考終了までの流れ】webなのでそのまま始まります。始めにプレゼンがあります。　【質問内容】・プレゼンテーション ・プレゼンテーションの深堀 ・志望動機（なぜNECなのか） ・NECに入社後にやりたいこと ・SEとプログラマーの違いは分かって...
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【経緯】推薦を出す前に、どんな企業か知りたかったので、教授に紹介してもらいました。　【会場到着から選考終了までの流れ】学校内で待ち合わせてそのまま始めました。　【質問内容】・入社後のギャップについて ・入社を決めた理由 ・他社と比べて良い点・悪い点 ・現在までの仕事内容 ・今後のキャリアについて ・職場の雰囲気 ...
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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21年卒
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【学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】サークルで団体戦大会の好成績を目指した事です。私の役割は選手兼コーチで、選手◯人の指導を1年間行いました。その動機は、高校の部活動で主体的に練習を考案し続けた経験を活かす...
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【試験科目】基礎能力検査（言語と非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（言語と非言語）：約35分、性格検査：約30分　【対策方法】最大2冊までの参考書を隈なく周回した。苦手分野のみ、さらに、ほかの参考書にも手を出した。　【参考にした書籍・WEBサイト】onecareer、unistyle、外資就活
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21年卒
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【学生時代に最も力を入れて取り組んだ／挑戦したことにより、何かを成し遂げた経験、およびその経験を通じて得たご自身の強みについて、記入してください】私の強みはどんな困難に当たっても、最後までやり切ることです。その強みを活かした例として、◯◯週間のインターンで、◯◯アーカイブ◯◯の不便性の解消に取り組み、誰もが使いやすい◯◯を...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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