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メーカー 日本電気（NEC）
19年卒 営業職
営業職
No.27918 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
7月上旬
最終面接
7月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代の人事担当と40代の営業担当
非常に和やか

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後説明があり前半組と後半組に分かれる
その後呼ばれ次第面接

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質問内容

入社したらどんな仕事をしたいか？
営業志望ということだが、なぜ営業志望なのか？
営業にどういったイメージを持っているか？
大学で学んだファシリテーション方法とはどういったものか説明してください
なぜNECなのか？

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雰囲気

非常に穏やかだが、抽象的な言葉を述べると鋭い質問が飛んでくる

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注意した点・感想

入社してからの具体的なイメージを持つことを心がけた。例えば具体的にどういった事業に取り組みどういった課題を解決したいか。
最後に逆質問があったが、事前に準備していた質問を行った

営業としての能力が見られていると思う
実際に内定の電話の際、私のコミュニケーション力が非常に評価していただ...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
一次面接
7月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語：40問 言語：50問ほど 性格：60問ほど　【対策方法】他企業のものを先に受けて慣れておく
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内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】懇親会などが数度ある　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】営業は120名程度（マーチ以上がほとんど） 技術職は250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多めです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
19年卒
第2ステップ
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若めの営業の方と40代くらいの人事の方でした。営業の方は非常にフランクに話してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→呼ばれた人から面接会場へ移動→終わったら解散　【質問内容】まずはじめに学生時代頑張った事について聞かれ、その後はエントリ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
学内説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業紹介を最初の20分ほど 営業職の社員の方から具体的な業務内容のお話を25分ほど 最後に逆質問　【注意した点・感想】出席カードを書いたため選考に関係あると思う。 社員の方は穏やかでお話もおもしろかった。具体的な業務のお話はICTソリューションとはどういうものかイメージがつきやすいのでとてもためになった。 ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方と人事の方1名ずつ どちらとも穏やかな方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の進め方についての説明の後各人ブースに入り面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か なぜそのサークルに入ったか サークル活動で壁にぶつかったことは何か それを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終ステップ
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方と30代の営業の方でした。口調は優しかったですが、二次面接と比べると笑ってくれません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれたら面接会場へ→解散　【質問内容】基本的に二次面接とあまり変わりませんが、なぜICT業界を志望しなぜNECなのかを二次面接よりも聞か...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一冊やれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ史上最強SPI対策
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→開始→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業開拓 10ページくらいの資料で情報量がかなり多かったです。　【GDの手順】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→各自資料読み込み5分→グループで話し合い40分 最後にま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明の後開始　【GDのテーマ・お題】どのエリアで店を出店すればよいか　【GDの手順】初めに指定の資料を読む時間が与えられる。 その後自由に議論を交わして一つの結論を導いていく。 最後にプレゼンは無く、議論の内容をメモ用紙にひたすら書いていく。 終了後社員の方からフィードバックを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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  • メーカー
    第一三共
    コーポレートスタッフ職
  • メーカー
    日揮ホールディングス
    技術系
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    総合職コース
  • メーカー
    リコー
    技術系（総合、他）
  • メーカー
    ボッシュ（Bosch）
    事務系
  • メーカー
    IHI
    技術系

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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