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19年卒 営業職
営業職
No.27918 本選考 / エントリーシートの体験談

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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

NECグループでは、私たちが大切にしている価値観や行動原理を示したNECグループバリューがあります。あなたはこれまでにNECグループバリューに近いと思われる価値観や行動をしてきた経験について教えてください。（200文字以内）

所属団体の一員として、◯◯と共同で△△の課題解決に取り組んだ。現地の人の役に立ちたい想いから、現地で個人滞在を行い◯◯に毎日会い信頼関係を構築し、その後所属団体と◯◯の交流の場で両者を繋ぎ関係性構築に努めた。調査段階では会議で進行役を務め意見を引き出し、学校の先生、村の人、生徒と多方面から意見...

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NECは人が豊かに生きる安全・安心・効率・公平な社会を実現するためにICTを活用した「社会ソリューション事業」に注力しています。あなたがICTを活用して実現したいことは何ですか？そう考える理由も合わせて教えてください。（200文字以内）

海外の社会課題をICT技術を用いて解決したい。理由として、1幼少期父の転勤で◯◯で生活や、学部時代の△△の課題解決を担った経験から、海外で社会課題を解決することに関心がある 2技術が進歩し、多様な情報端末が普及している現代社会であるからこそ、それを用いて課題解決を行なっていくことに無限の可能性...

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NECが考える社会を実現するために、社員が取るべき行動とマインドセットを「人財哲学」として制定しています。あなたが上記でお答えいただいた実現したいことを達成するために、どのように行動していく必要があると考えますか。具体的に経験してきた行動を「人財哲学」に照らし合わせてお答えください。（200文字以内）

異国の人や社会を相手にする時、俯瞰的に高い視座を持ち、言動や課題を構造的に広い視野で捉える必要がある。その過程で価値観を尊重し国を超えて挑戦しやり遂げる姿勢が必要だ。私は◯◯の課題解決の経験で、現地の人の言動に対して初めは違和感を持ったが彼らを尊重し、言動を全体的に捉え生活や文化、社会背景に位...

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各質問項目で注意した点

字数が多いわけではなかったので、端的に述べることを意識した

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
6月下旬
WEBテスト
6月下旬
グループディスカッション（GD）
6月下旬
一次面接
7月上旬
最終面接
内定
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内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語と言語と性格　【各科目の問題数と制限時間】非言語：40問 言語：50問ほど 性格：60問ほど　【対策方法】他企業のものを先に受けて慣れておく
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内定
19年卒
内定
/
本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】懇親会などが数度ある　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】営業は120名程度（マーチ以上がほとんど） 技術職は250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多めです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
19年卒
第2ステップ
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若めの営業の方と40代くらいの人事の方でした。営業の方は非常にフランクに話してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→呼ばれた人から面接会場へ移動→終わったら解散　【質問内容】まずはじめに学生時代頑張った事について聞かれ、その後はエントリ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
学内説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】企業紹介を最初の20分ほど 営業職の社員の方から具体的な業務内容のお話を25分ほど 最後に逆質問　【注意した点・感想】出席カードを書いたため選考に関係あると思う。 社員の方は穏やかでお話もおもしろかった。具体的な業務のお話はICTソリューションとはどういうものかイメージがつきやすいのでとてもためになった。 ...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方と人事の方1名ずつ どちらとも穏やかな方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の進め方についての説明の後各人ブースに入り面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か なぜそのサークルに入ったか サークル活動で壁にぶつかったことは何か それを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終ステップ
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方と30代の営業の方でした。口調は優しかったですが、二次面接と比べると笑ってくれません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれたら面接会場へ→解散　【質問内容】基本的に二次面接とあまり変わりませんが、なぜICT業界を志望しなぜNECなのかを二次面接よりも聞か...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一冊やれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ史上最強SPI対策
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→開始→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業開拓 10ページくらいの資料で情報量がかなり多かったです。　【GDの手順】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→各自資料読み込み5分→グループで話し合い40分 最後にま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明の後開始　【GDのテーマ・お題】どのエリアで店を出店すればよいか　【GDの手順】初めに指定の資料を読む時間が与えられる。 その後自由に議論を交わして一つの結論を導いていく。 最後にプレゼンは無く、議論の内容をメモ用紙にひたすら書いていく。 終了後社員の方からフィードバックを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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その他企業の選考対策
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    コーポレートスタッフ職
  • メーカー
    日揮ホールディングス
    技術系
  • メーカー
    キユーピー
    総合職コース
  • メーカー
    リコー
    技術系（総合、他）
  • メーカー
    ボッシュ（Bosch）
    事務系
  • メーカー
    IHI
    技術系

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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