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メーカー 日本電気（NEC）
16年卒 営業職
営業職
No.2262 インターン / インターンシップの体験談

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16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 4～5名ほど
参加学生数 100人弱
参加学生の属性 マーチから国立までがメイン

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ICT技術などを用い、現在の社会的課題についての解決策を創出するという内容でした。グループごとに業界を定め、それぞれの業界に関しての資料を踏まえプレゼンするという内容でした。
社会人としてのマナー講習、問題解決力養成、GWなどを体感した。

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ワークの具体的な手順

資料を基に、課題を考え、解決策を考えました。

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インターンの感想・注意した点

様々な企業のインターンシップに参加する中でも、NECは特にいい社員の方が多く、また学生もいい人ばかりでした。
苦労した点としては価値観が合わないこともあり、どのようにそのような人と関係を結んでいくのかを学ぶことが出来ました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークの途中に模擬クライアントとして関わることが出来たり、パネルディスカッションの際に質問する中で接点を持つことが出来ました。参加者ともインターンの時間外でご飯を食べたりと関わりを持つことが出来ました。

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インターン後の交流の内容

立食パーティに呼んで頂きました。

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インターン参加による優遇

早期の選考を受けることができたと思います。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

メーカーの印象が強かったです。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

物を作ってはいますが、ITシステムの導入にも力を入れていることに新たな発見がありました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
7月27日
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内定
16年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・NECについて知る（NECについてのプレゼンテーションを受ける、施設の見学会を行う） ・NEC社員から知る（トークセッションを行う、立食パーティーでざっくばらんに話す） ・新規事業を考える（グループ毎にプレゼンを行う） グループははじめから編成されていた。　【ワーク...
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内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の二日間は企業理解を深めるための説明や、ビジネスマナー講習など。残りの3日間で新規事業立案。各グループごとに顧客相手を決め、その顧客相手を対象とした新規事業を立案し、プレゼンテーションを行う。私のグループでは官公庁を顧客相手と想定し、審議事業の立案を行った。　【ワークの...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2016年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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