職種別の選考対策
年次：
16年卒 営業職
営業職
No.2141 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 営業職
営業職
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | NEC本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 文系の学生が多かった。 |
| 交通費補助の有無 | 昼食代1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の二日間は企業理解を深めるための説明や、ビジネスマナー講習など。残りの3日間で新規事業立案。各グループごとに顧客相手を決め、その顧客相手を対象とした新規事業を立案し、プレゼンテーションを行う。私のグループでは官公庁を顧客相手と想定し、審議事業の立案を行った。
ワークの具体的な手順
まずは全員でとにかく意見を出し合う。ある程度意見を出し切ってから、グループで選定基準を決め、候補を絞っていく。３つ程度に絞り、それぞれの良い点、悪い点をきめ、最終的に1つに絞る。その後絞った内容について話を詰めていった。
インターンの感想・注意した点
新規事業立案は2日間という短い期間で０から考えなければならなかったので、本当に苦労しました。特にどの事業を行うか、1つに絞っていく段階が難しかったです。メンバー全員が納得する新規事業を提案するためにも、とにかく全員で意見を出し合うことがとても大切だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
5日間同じグループで活動を行うので、グループメンバーとは非常に密接した関わりがありました。ただ、インターンシップに参加している学生が50人程度いたのに対して社員の方は基本的に3人しかいらっしゃらなかったので、社員の方と直接お話しできる機会はほぼありませんでした。
インターン後の交流の内容
本選考開始直前にインターン参加者限定セミナーが行われた。
インターン参加による優遇
グループディスカッション免除。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
家電を生産・販売している家電メーカーというイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
家電よりはむしろICTを重点的に扱っている企業だという印象を持った。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける