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25年卒
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インターンシップ
中央大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2023年11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で10人強
参加学生数 1チーム6.7人　全体で50人ほど
参加学生の属性 MARCHがボーダー、早慶がボリューム層で東大や一橋なども

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

社会課題の解決に向けた新規事業立案型グループワークを2日間かけて行う。単なる新規事業立案ではなく、DX（デジタルトランスフォーメーション）を通じて顧客に新たな価値を提供できる事業の立案を目指すという課題である。

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ワークの具体的な手順

取り組む社会課題は指定されていないので、社会課題の洗い出し、取り組む社会的意義の検討から各チームで行う。そのうえで、社会課題の存在領域のビジネスモデルを踏まえたうえで、富士通の技術を活用した新規事業を構想する。

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インターンの感想・注意した点

メンターが各チームにつくのは2日目からなので、その段階でメンターからのフィードバック次第では、大幅な方向転換を余儀なくされる場合があり、私達のチームもそうであった。2日目の段階でのテーマ変更は時間的にかなりハードであり、資料の締め切り時間ぎりぎりまで焦って作業することになったので、その点は大変...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップ2日目の最後に社員の方との懇親会が複数ターム用意されており、さまざま質問をすることが出来た。

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インターン中の参加者や社員との関わり

2日間を通じて同じチームでグループワークを行う。短い時間ではあるが仲を深めることが出来る。初日は人事部の社員が各チームを巡回しており、2日目は各チームに1人社員がメンターとしてついて、適宜アドバイスをくださる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

クライアントの要望に沿ってシステムを設計して納入するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

単にクライアントの課題・要望解決だけでなく、その先の社会が抱える課題にも目を向けて取り組んでいる

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25年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 研究所コース
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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    • Openコース
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