職種別の選考対策
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25年卒 ビジネスプロデューサー
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No.353618 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2023年9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 実務体験形式 |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 落ち着いた雰囲気の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間のうち、2日間で部署の説明、ワーク内容の説明が行われた。
残りの3日間は、5日目にあるワークの発表に向けた準備が行なわれた。
ところどころに部署をまたいだ会議の傍聴や若手社員とのmeetupの機会があった。毎日日報の提出がある。
ワークの具体的な手順
提示された議題に対してグループで発表に入れなければならない項目を考え、
発表自体はそれぞれ個人で行なった。
インターンの感想・注意した点
部署別であるため、実際働くとしたら上司や先輩になる人々と実際に業務にあたることになる。そのため、自身を飾りすぎずリラックスしながら取り組むように心がけた。一方で、早期選考につながるかもしれないと感じていたため、評価されていることを意識しながら取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
上記したように、ところどころに部署をまたいだ会議の傍聴や若手社員とのmeetupの機会があった。若手社員とのmeetupでは、プライベートと仕事の両立など様々な話題について質問することができた。面接官がそのままインターン時に関わる人だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
グローバルと言いながら日系企業の文化があるイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
平均よりグロバール性があり、なによりもオープンマインドな社員が多いイメージ。
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