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25年卒
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非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 全体で7人程度
参加学生数 50人ほど、1グループ6人
参加学生の属性 グループのうち、理系大学生が半分、院生が半分ほど

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

2日間かけて、1つのお題に大して取り組んだ。
あらかじめチームが決められており、前日までにメールに資料が届き、目を通しておくようにと指示されていた。
SEの仕事紹介→ワーク準備→実践→ふりかえり→座談会→Javaプログラミングの体験という流れだった。

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ワークの具体的な手順

お客様の要求を挙げる→タスクの洗い出し→チームで分担して作業する→お客様との擬似打合せ→発表資料の作成→発表
という順でワークを行った。
前日までに資料が配布されているので、チーム内にはある程度進めてきたメンバーもいた。

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インターンの感想・注意した点

社員の方々はとても自分たちのことを考えてくれているな実感できるような、優しい人が多かった。
議論が行き詰った時にアドバイスをしてくださる、上司役の社員さんが1グループに1人ついていた。
事前にワークを勧めてくる意識の高い学生もいたが、全体的にはかなり良い意味で緩くワークは進んでいたと思う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

学生は主に自分のグループの人としか関わらない。
グループに着いてくださっている社員さんとは、ワーク中はワークの話しかしていない。
他の社員の方々とは、最後に座談会があったため、その時にかなり多くの時間を使って話すことが出来たと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

真面目だが、かなり朗らか、人思い

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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