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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
上智大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 50人程度？
参加学生の属性 理系院生から文系学部生まで多岐に及んだ

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

自分たちで今の社会課題を考え、それらを解決することの出来る新たなビジネスを｢富士通のパーパスに基づき｣｢DXレベルで｣考え出す。
ちなみに富士通のパーパスとは｢イノベーションによって社会に信頼をもたらし、持続可能な社会をつくる｣である。

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ワークの具体的な手順

目標を立てる
↓
PEST分析
↓
解決したい社会課題を設定
↓
課題を解決することの出来るビジネスを立案
↓
資料作成
↓
プレゼン
↓
フィードバック
↓
目標の振り返り

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インターンの感想・注意した点

繰り返し｢パーパス｣についてお話をされるため、自分たちの考えるビジネスがその基準に相応しいか何度も立ちどまって考えた。
またただのIT化ではなくDXを意識しなければならないので、様々な企業や技術と協同して｢既存のビジネスプランを変容させるような｣プランにすることを心がけた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループメンバー全員と話し合いをする場面も多いが、途中からはブレイクアウトルームを活用して2-3人規模の少人数での分業が推奨されていた。同じ作業を担当することになった方とはかなり多くの時間を共にすることになる。
また社員の方とも各日一体一でお話をする機会があるので、他企業のインターンに比べて...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

PCメーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

DX企業として新たなビジネスを生み出すSIer企業

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エントリーシート
2022年1月末
WEBテスト
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2022年3月上旬
WEBテスト
2022年3月中旬
一次面接
2022年3月下旬
最終面接
内定
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3C（顧客、競合、自社）分析による新規ビジネスの立案ということで、AIやMLを活用した新規ビジネスの提案をおこなった。毎日ワークに取り組む時間があり、最終日か9日目にその事業部の社員全員に向けてプレゼンをおこなった。　【ワークの具体的な手順】内容を細かに記したエクセルを共有...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に製品体験のようなインターンシップであった。富士通さんで今後提供する予定であるITツールを実際に触らせて頂き、そのツールの問題点やどのような利用機会があるかを考えた。また、実際に行っている会議にも参加させて頂き、どの様に会議というものが行われているのかというのを体験で...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は「富士通のパーパスを実現するDXレベルでの新規事業立案」であった。各チーム4〜6名　×　7、8チームで、最終日の発表時に社員からの評価で優勝チームが決まる。1日目午前中の講義以外は、基本的に各グループで作業を進めていく。　【ワークの具体的な手順】個人とチームでの目標設...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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    • 職種マッチングコース：ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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