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インターンシップ
実施日程 2021年8月下旬から2021年9月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 10人程度
参加学生数 12人
参加学生の属性 理系院生が多いイメージ。文系もいた。特に高学歴という印象はなかった。
報酬の有無 日当1000円（昼食費、通信費）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

小売業の事業部配属でしたので、チームで、コロナによって打撃を受けた小売業の企業をひとつ決めて、その企業の情報を収集することで課題を考える。それに対して富士通のテクノロジーを用いて解決する内容を実際の提案書に起こして、最終日に発表するという内容。

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ワークの具体的な手順

対象企業の選定、情報収集、課題抽出、テクノロジーの選定、ビジネスモデルの考案、提案書起こし、発表

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インターンの感想・注意した点

残業が禁止されており、毎日定時であるが、ワークの内容が濃く、時間がなかなか足りない感じだったので、議論が発散しないように注意した。提案書についてはスライド作成を行ったので、見やすくかつ分かりやすいものになるように工夫した。

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

学生同士での交流会や、社員さんとの懇親会もあった。インターン参加者は秋に次のイベントに招待されるうえ、特別選考（早期選考？？）もあることも明言されていた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームのメンバーとは必ず仲良くなる。また、その他のチームや他の配属先の学生らとの交流会もあるのでつながりは広くできる。社員さんとの懇親会もあるため、なんでも質問ができる環境はあった。メンターの方もつくため、FBももらえる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

いろんな分野に注力しているIT企業、真面目。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

意外とイケイケな人が多い、キラキラしている。年配の方もノリがいい。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また富士通のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、富士通のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や富士通の企業研究にも役立ちます。
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