職種別の選考対策
年次:
22年卒 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
No.144416 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東北大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2月中旬 |
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実施場所 | Web |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で8人ほど |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 文系・理系学生両方 |
報酬の有無 | 優秀チームにはアマゾン券1万円が貰えます。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
解決するべき社会問題を特定し、itを活用して解決するという課題でした。参考資料などはあまりなく全て自分たちで考えることが非常に難しかったです。日々色々なことに課題意識を持っている人は意見をいいやすいと思います。
ワークの具体的な手順
GOOGLE スライドを用いてみんなでまとめていきます。2日間話し合うので長いようですが、あっという間です。
インターンの感想・注意した点
非常に充実した2日間でした。富士通を希望していなくてもインターンを受ける価値があると思います。毎日個別にリクルーターとチームメンバーがフィードバックをくださるので、客観的に自分がどのように見えているのかがよくわかります。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は特別選考枠があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
非常に密に関わりました。2日間ずっと同じリクルーターがチームの担当をしてくださり、適切なアドバイスをいただけます。個人面談の時間も設けられ密にお話しすることができます。チームメンバーも2日間同じなので仲は非常に深まります。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統を守っている企業、しっかりしているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
次の戦略にむけて改革しようと挑戦しているイメージ
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。