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この職種（ソリューション&サービスエンジニア職）を志望する理由（600字）

⽂教分野の変⾰という⽬標に向け、技術と社会をつなぐ⽴場で携わりたいと考えているためソリューション&サービスエンジニア職を志望します。 私は、情報系の学科で学んだITに関する知識を活かし、他分野の経験や様々なバックグラウンドを持つ⽅々と課題解決に向けて協働することで社会に貢献したいと考えています...

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研究内容

◯◯の◯◯における◯◯を推測するモデルの構築および検証に取り組んでいます。近年、◯◯サービスや◯◯サービスの普及によって◯◯の需要は増⼤しており、◯◯が◯◯している状況下でも◯◯できるような◯◯が求められています。ユーザが◯◯に対して感じている品質レベルは◯◯とよばれ、◯◯の向上はサービス提供...

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学⽣⽣活の取り組みの中で、⾃信を持ってやり遂げたと⾔えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた⾃⾝が取った⾏動、その結果をできるだけ具体的にご記⼊ください。

⼤学祭のパンフレット制作において、誤植を減らした経験です。私は、⼤学祭実⾏委員会で◯◯を務めていました。⼤学祭のパンフレットには、⼤学祭に出展する団体の企画内容や広告を掲載しています。実⾏委員会の内部は分業化されているため、パンフレット制作班では、出展団体の管理を担当する班や営業担当班とやり取...

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富⼠通の「パーパス」を踏まえて、あなたが富⼠通で挑戦したいことをご記⼊ください。

私は貴社で⼦どもたちの創造性を育む場を創ることにより、イノベーションの源泉となる⼈材の育成に寄与したいと考えています。イノベーションの創出、そして持続可能な社会の実現のためには、アイデアの源泉となる⼈材の育成が必要不可⽋です。AIなどの技術が発達し、様々な仕事がコンピュータに任せられていく中、...

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各質問項目で注意した点

文字数が多いので、具体的に書くよう意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでの面接。全体ルームからブレイクアウトルームに移動してから面接が始まった。　【質問内容】・一次面接はどうだったかと感想を聞かれた。 ・アルバイトの深堀（大変だったこと・どんなことを学んだか） ・趣味についての深堀 ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいており、給与の面で他社に決めた。　【採用人数・倍率】辞退したのでわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわかりません
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　年上の女性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて面接。メインルームから個人ルーム（ブレイクアウトルーム）に移動してから面接が始まった。　【質問内容】・SEで出していたが、SEと営業どちらが志望度高いのか、その理由も聞かれた。 ・がくちか ・富...
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22年卒
一次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接をする学生が全員同じミーティングに入り、面接時間になるとブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はミーティング自体から退出した。　【質問内容】・大学の学部について ...
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一次面接
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になるとブレイクアウトに割り当て　【質問内容】自己紹介 研究について ーどんな研究内容ですか ーなぜそのテーマを選んだのですか ー最終的な目標はどこにありますか ー難しかったところはどこですか ...
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】改革力があり、今後も成長すると思ったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】750？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
最終面接
/
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomにログインして時間になったらブレイクアウト　【質問内容】自己紹介 研究内容について 学生時代頑張ったこと 志望動機について 志望職種について 志望する業界について（どの業界の課題を解決したいと思っているか） 勤...
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最終面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行われた。 その時間に面接を受ける学生が同じミーティングに集まり、面接の時間が来たらブレイクアウトルームに振り分けられた。 面接終了後はそのままミーティングから退出した。　【質問内容】・他社の選考状況 ・学生時代に力を...
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慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方や会社の方向性が自分に合っていると感じた。 また、面接官をはじめとする社員の方々の人柄がとても良いと感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】内定承諾の際に他の企業の選考・内定を全て辞退するよう言われた。　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】昨年と同じらしい　【内...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次に関係なく、社内でのキャリアの到達点とも取れる方。肩書は人事だが、現場での経験の方がはるかに長い。実績は豊富に持っていらっしゃる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】決まった質問はない。面接ではなく会話と捉えるべき。会話の中で、自然発生的に面接官の方か...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士通の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士通のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士通のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士通の企業研究をする際に役立ちます。
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