職種別の選考対策
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22年卒 ソリューションエンジニアコース
ソリューションエンジニアコース
No.147439 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ソリューションエンジニアコース
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 |
参加学生数 | 4人 |
参加学生の属性 | 地方大学が多かった |
報酬の有無 | 1日当たり1000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士通が取り組むべき、新たな新規サービスを立案せよ。
各個人が、生活の中で感じる不便なことや不安なことを挙げ、それを解決するための新規サービスを考えるというもの。デザイン思考のレクチャーを受けながら、各個人でワークを進め、時折社員さんにFBをもらいながら進めた。
ワークの具体的な手順
朝会にて、事業部の社員さんからPJ例のプレゼンを受ける。
インターン担当社員さんから、今日のワークの目的などの説明をうけ、進捗の目標を設定し、ワークに取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
個人ワークであったため、各個人の能力差が顕著に出ると感じた。最終日にそれぞれ発表を行いFBを受けるため、しっかりとしたプレゼンテーションを作り上げることが大事。学生の人数が少ないため、ワーク中きになることや質問があれば、すぐに社員さんに聞ける環境であり、その質問に対しても丁寧に答えてくれた。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者のみの説明会イベントが複数回開催されていた。インターンで評価されると、早期選考前にマッチング面談という形式で接触がある。連絡がない場合でも、インターン参加者は全員早期選考に進めるようだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とは、なかなか話す機会が無かった。担当社員さんとは、常に一緒に話しているので、打ち解ける雰囲気がある。3日目の終了後に懇親会と称して、1時間ほど、インターン担当社員以外の社員の方も複数名加わり、懇親会を行った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の社員さんが多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目でおとなしい雰囲気の方が多かった。
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