職種別の選考対策
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21年卒 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
No.92118 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 職種マッチングコース:ソフトウェア開発、ハードウェア開発※現在募集なし
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月下旬 |
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実施場所 | みなとみらいオフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり1人、全体で10人以上 |
参加学生数 | 36人 |
参加学生の属性 | 留学経験者・体育会 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の予測される未来をグループごとにいくつか挙げて、その中から「なってほしくないけど、なっているであろう未来」を防ぐもしくは改善するために、富士通がテクノロジーでどのように貢献するか?というものでした。1班6人、2日目の最後にみんなの前でグループプレゼンテーション(質疑応答込みで7分くらい...
ワークの具体的な手順
まずはグループ内でアイスブレイクをしてから、未来予測を行い、自分たちの改善したい未来を一つ選びます。そこからどんな商品を作り、どのような企業に協賛してもらうのか、それがどのような形で未来にかかわるのかを決めます。これらを現場社員の方にアドバイスを求めがら完成させ、最終的にプレゼンテーションを行...
インターンの感想・注意した点
とにかく面白かったです。同じグループの人はみな優秀だったように感じます。みながそれぞれ異なる意見を持つときもあり、それをすり合わせるのは少し大変でした。また、現場社員の方から1人ずつフィードバックをもらうことができるので、それがすごく参考になりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々は気さくな方が多く、グループワーク中も、休憩中も気軽に話しかけてくださいます。また、参加者も変に目立とうとしたり、グループの輪を崩そうとする人もいなかったので、とてもやりやすいグループワークでした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
いわゆる日経企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
思っていた以上にいろいろな方がいます。すごくまじめに見える方や、あっけらかんといている方、すこし卑屈に感じる方など…。ですがどの方も仕事がすごく好きというのがわかり、親しみやすい人ばかりでした。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。